일처리
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근무시간에 이어폰끼고 있는 게 문제냐고 묻는데!
근무시간에 이어폰끼고 있는 게 문제냐고 묻는데! 노래를 듣고 일하든 이어폰을 끼고 일하든. 일만 괜찮게 하면 장땡 아니냐고. 이어폰 낀걸로 누군가 거슬려했다면 일을 잘하는게 아니다. 직종이나 직무마다 보는 기준은 다르다. 군것질하고 이어폰끼고 사내메진저로 카톡하는 건 한심해보인다. 여러 번 불러야 대답이 나오는 상태면 팀워크에 안 좋다. 개인주의를 합리화하는 건 초등학생 때로 충분하다. 혼자 일해도 되면 출근할 필요가 없다. 다른 사람들 말 듣고 나도 말을 해야하니 출근하는거다. 이어폰을 끼고 있다는 건 상대방 말을 안 듣겠다는거다. 아무리 일을 잘해도 혼자서 하는 일이 아니면 기본 예의라는게 있다. 일 잘한다는 것.......
![[블로그] 권리침해 신고와 소명, 이글루스와 네이버의 경우](https://img.zoomtrend.com/2017/05/25/c0014543_58e3c7f3b6719.jpg)
[블로그] 권리침해 신고와 소명, 이글루스와 네이버의 경우
명예훼손으로 포스팅 하나가 신고되면서 이글루스와 백업인 네이버의 포스팅이 블라인드 처리되었습니다. 둘 다 소명할 수 있고 이런 경우는 처음이라 몇번 읽어보긴 했지만 경과를 포스팅하기로 했습니다. 우선 이글루스의 경우 바로 블라인드처리하는데 문제는 블로그 주인도 안보인다는 점입니닼ㅋㅋㅋ 소명하라는데 원글도 안보여주고 소명하라닠ㅋㅋ 구글신의 힘을 빌어 원글을 볼 수 있었는데 웃긴건 모바일에선 또 보인다는거!! 물론 남에겐 안보이는지라 당연히 이렇게 조치되어야 하는데 피시에선 완전차단해놓고 모바일에서는 보이지만 안내는 안하는걸 보면 이글루스도 모르는 듯돜ㅋㅋ 네이버도 똑같이 블라인드 당했지만 상단에 이유를 써놓고 원글은 외부인은 안보이게 조치해놔서 원글을 보려고 구글신의
