브랜드 마케팅 해결사를 찾아서

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[시니어 마케팅] 시니어 카페

브랜드 마케팅 해결사를 찾아서|2025년 6월 11일|IT리뷰

밀양 시니어카페 ‘진장올래’ 청년거리 문화 잇고 세대 벽 허무는 ‘소통 사랑방’ 시니어 카페 ‘진장올래’는 청년 입주 사업가 아트 갤러리로 지난해 말 동네 카페로 재탄생! 외관 곳곳 작품 흔적 고스란히 남아 있으며 특히 청년·시니어 파트너 10여명이 메뉴 개발·공간 운영 함께해 음료도 청년·노년 맞춤 겨냥 비즈니스모델이기도하다. 청년 이야기를 할 때면 대개 하늘이나 풀잎의 푸릇한 색채를 떠올리게 된다. 지역 청년들의 창업 터전으로 조성된 밀양의 ‘진장 청년거리’에도 환한 쪽빛 벽화들이 곳곳에 가득하다. 고장에서 꿈을 펼치는 젊은이들의 곁에, 인생의 가장 푸른 시기를 살고 있는 어르신들의 카페가 나란히 서 있다. 청.......

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[시니어 마케팅] 시니어 복합공간

브랜드 마케팅 해결사를 찾아서|2025년 6월 11일|IT리뷰

"시니어 케어 서비스 통합제공"…케어닥, B2B상품 출시 케어닥, 시니어 복합공간 '헤리티지센터' 출시 아파트 등 공동주택단지 사업을 대상으로 한 시니어 케어 커뮤니티 인프라 기업간 거래(B2B) 솔루션이 새롭게 선보인다. 최근 부동산 개발 사업 시 강조되고 있는 공공기여와 기부채납 문제를 보다 효율적으로 해소할 수 있는 대안으로 이목을 모은다. 시니어 토탈 케어 기업 케어닥은 공동주택 내 시니어 케어 복합 공간 개발을 위한 건설업계 B2B 솔루션 '헤리티지센터'를 출시한다고 2025년 6월 10일 밝혔다. 헤리티지센터는 장단기 주거 서비스부터 주야간보호, 재택방문 요양에 이르기까지 시니어 케어 서.......

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KB 태아보험 다이렉트 실제 후기와 추천 가입 시기 정리해봤습니다

브랜드 마케팅 해결사를 찾아서|2025년 6월 11일|IT리뷰

KB 태아보험 다이렉트 실제 후기와 추천 가입 시기 정리해봤습니다 안녕하세요. 이번 글에서는 KB손해보험에서 제공하는 어린이보험에 대해 알아보려 합니다. 어린이보험이 필요한 이유는, 어린이는 성인에 비해 각종 질병이나 사고에 노출될 가능성이 높고 그로 인해 예상치 못한 의료비 부담이 발생할 수 있기 때문입니다. 실제로 아이를 키우다 보면 이런 일들이 생각보다 자주 생깁니다. 또한 자녀가 아프거나 다쳤을 때 간병을 위해 일을 쉬어야 하는 상황이 생기면 가정의 경제에도 큰 영향을 주기 때문에 이러한 부담을 줄이기 위해 어린이보험이 유용하게 작용합니다. KB손해보험의 어린이보험은 보장 기간을 선택할 수 있으며, 보험사마.......

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[브랜드 역사] 굿모닝증권의 브랜드 역사

브랜드 마케팅 해결사를 찾아서|2025년 6월 11일|IT리뷰

효성증권과 쌍용증권을 거쳐 지금은 신한투자증권이 된 굿모닝증권 1973년 4월, 효성그룹이 서울 중구 소공동 56-1번지에서 효성증권을 설립했다. 1975년 을지로2가 199번지, 1976년 남대문로2가 8번지, 1979년 명동1가 60번지를 거쳐 1982년에 명동2가 83번지로 본사를 이전했다. 그러다가 1983년 쌍용그룹에 인수되면서 쌍용투자증권으로 사명을 바꾸었다. 1985년 쌍용경제연구소를 세우고 국내 최초로 모의투자 경영대회를 개최했다. 1986년 본사를 을지로2가 198번지로 이전 후 12월 기업공개를 단행했다. 1987년 코리아유럽펀드 주간사가 된 후 1988년 쌍용투자자문을 세웠고, 1991년 2월 쌍용양회의 미국 러버사이드사 인수를 시초로 국내.......

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[시니어 마케팅] 서울시 시니어 일자리 박람회

브랜드 마케팅 해결사를 찾아서|2025년 6월 10일|IT리뷰

재취업 꿈 이루세요! '중장년 일자리박람회' 사전 신청 7월 1일~2일, DDP에서 채용상담, 일자리 정보 등 총망라… 120개 기업 참여 서울시는 120개 기업이 참여하는 현장 채용과 헤드헌팅 등 중장년층 맞춤 일자리와 정보를 한자리에서 제공하는 대규모 ‘일자리박람회’를 개최합니다. 시민의 인생 후반전을 돕는 다양한 정책 소개와 이미지 컨설팅 등 부대행사도 마련됩니다. 2025년 7월 1일과 2일, DDP에서 재취업의 꿈을 이루어보세요! 서울시50플러스재단이 최근 발표한 자료에 따르면, 서울 중장년층(40~64세, 365만 명) 중 29%에 달하는 105만 명이 생애 주기상 두 차례의 퇴직 위기에 놓여 있으며, 이로 인해 장기간 소득 공백.......

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