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IT·경영·마케팅 등 미래 내 일 경험할 청년을 모집합니다!

IT·경영·마케팅 등 미래 내 일 경험할 청년을 모집합니다!

1차 통합 안내 통해 878개 프로그램 참여할 9,322명 청년 모집 5월 8일(수), 고용노동부(장관 이정식)와 대한상공회의소(회장 최태원)가 「미래내일 일경험 사업」 1차 통합 안내를 실시했습니다. 「미래내일 일경험 사업」이란, 민·관 협업으로 청년의 일경험을 지원하는 사업입니다. 사업에 참여하는 청년들은 현직자의 멘토링을 받으며 실제 업무를 수행하거나, 기업이 제시하는 프로젝트를 진행하는 등의 일경험을 하며 진로를 탐색하고 직무역량을 쌓을 수 있습니다. 일경험 프로그램은 기업별 일정에 따라 다양한 시기에 운영되고 있습니다. 이에 청년들이 사전에 일경험 프로그램 운영 정보에 대해 알고 신청할 수 있도록 다양한 프로그램.......

휴일 많은 5월도 안전하게, 현장 안전 점검 강화!

휴일 많은 5월도 안전하게, 현장 안전 점검 강화!

제9차 현장점검의 날, 50억 이상 건설현장 주요 사고 유형 집중 점검 5월은 가정의 달로, 각종 기념일 등 휴일이 많습니다. 휴일 전·후에는 평소보다 작업을 서두르면서 안전사고 발생 가능성이 높아집니다. 실제로도 작년 5월에만 61명이 사고로 사망하여, 사고사망이 가장 많이 발생한 시기로 꼽혔습니다. 특히 올해는 지난 해에 비해 50억원 이상 건설현장에서 떨어짐, 끼임, 맞음 등 다양한 유형의 사고가 많이 발생하고 있습니다. 이에 고용노동부(장관 이정식)와 안전보건공단(이사장 안종주)은 5월 8일(수) 제9차 현장점검의 날에 50억원 이상 건설현장 내 3대 사고유형 8대 위험요인 등을 집중 점검합니다. 고용노동부는 중대재해 사이렌.......

실업급여 제도를 노동시장 참여 촉진형 고용안전망으로 개편해 나아가겠습니다.

실업급여 제도를 노동시장 참여 촉진형 고용안전망으로 개편해 나아가겠습니다.

실업급여 제도를 노동시장 참여 촉진형 고용안전망으로 개편해 나아가겠습니다. 1. 관련 기사 5.8.(수) 한국경제, 실업급여 하한 폐지는 노동계 반발에 보류 정부는 실업급여(구직급여)의 ‘모럴 해저드’(도덕적 해이)를 부추기는 핵심 원인으로 지목되는 하한액 폐지는 노동계 반발 등을 의식해 장기 검토 과제로 추진할 예정이다. 2. 설명 내용 실업급여 제도 개편과 관련된 구체적 추진 일정은 확정된 바 없음 정부는 고용안전망의 지속가능성과 노동시장 활력 제고를 위해 실업급여 제도를 「노동시장 참여 촉진형 고용안전망」으로 개편해 나아가겠음

유사공정의 업체가 인근에 몰려있는 경우 공동안전관리자의 방문·지도가 용이해 복수의 기업에 대한 관리가 가능합니다.

유사공정의 업체가 인근에 몰려있는 경우 공동안전관리자의 방문·지도가 용이해 복수의 기업에 대한 관리가 가능합니다.

유사공정의 업체가 인근에 몰려있는 경우 공동안전관리자의 방문·지도가 용이해 복수의 기업에 대한 관리가 가능함 1. 관련 기사 5.7.(화) 아주경제, 중처법 대응 ‘공동안전관리자 지원사업’ 엇갈린 평가 현장에서는 “돈만 나가고 효과는 없을 것”이라는 의견이 지배적이다. 공동안전관리자 한 명이 15~20개 기업을 관리하는 게 불가능하다는 것이다. 2. 설명 내용 ‘공동안전관리자 지원사업’은 업종별 단체 등이 공동안전관리자를 채용하여 복수의 50인 미만 영세기업의 안전관리체계 구축을 지원하는 사업으로 올해부터 시행하고 있음 공동안전관리자 1인당 관리 기업 수는 공정과 규모의 유사성, 지리적 인접성 등을 고려하여 업종별 단.......

이제 직장 눈치 보지 말고 육아휴직 신청하자! <대체인력 채용지원서비스>에 대해 알아봅시다.

이제 직장 눈치 보지 말고 육아휴직 신청하자! <대체인력 채용지원서비스>에 대해 알아봅시다.

업무 공백을 우려하는 직장 내 분위기 육아휴직은 「남녀고용평등법」에 따라 근로자에게 보장되는 권리로 육아휴직자에 대한 불리한 처우를 금지하고 있습니다. 하지만 ‘업무 공백’의 부담으로 ‘직장 내 육아휴직 사용을 꺼리는 분위기’, ‘동료 눈치’, ‘기업의 대체인력 확보의 어려움’ 등으로 인해 육아휴직 제도를 자유롭게 사용하지 못하고 있습니다. 이에 정부는 출산전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등 육아지원 제도 활용으로 인한 업무 공백을 최소화하기 위해 기업의 대체인력 채용을 돕는 등 대체인력 채용지원 서비스를 확대할 계획입니다. 고용노동부는 출산휴가·육아휴직에 따라 대체인력을 필요로 하는 기업을 선.......