천천히 꾸준히(Slow and Steady)
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학점 2점이라 높은 학점 애들은 뭐하고 사는 지 알고 싶다!
학점 2점이라 높은 학점 애들은 뭐하고 사는 지 알고 싶다! 내년 3학년인데 학점 2점이고 전공 너무 안 맞는다. 지거국 편입도 학점 낮아 편입 안 되고 학교에서 버티기도 힘들다. 재수강하기도 싫고 어떻게 살아가야 할 지 모르겠다. 전공마다 다른 데 학점 낮아도 잘만 취업해서 일 잘한다. 인성이나 태도 안 좋으면 면접 전에 걸려진다. 전공 안 맞아 취업할 생각 없었는데 좋은 기회에 조기 취업함. 1년 다니고 주임에 연봉 협상으로 8% 인상햇는데 열심히 하면 된다. 배우자와 나 둘 다 2점대 후반인데 졸업 후 바로 취직했다. 대기공 공채는 안 되었지만 수시채용 학점은 크리티컬하지 않다. 억지로 간 대학 1년 학점 1.4찍고 자퇴했다. 공.......

흑백요리사2 출연자들의 실제 식당 리스트!
흑백요리사 2 출연자들의 실제 식당 리스트! 흑백요리사가 시즌 2로 다시 찾아왔습니다. 당시 코로나로 식당이 힘들다고 할 때 흑백요리사는 돌풍을 일으켰죠. 흑수저와 백수저 요리사라는 극단적인 구분이 있었는데요. 흑수저에서도 유명한 셰프가 많이 출연했습니다. 서로 저 셰프가 왜 흑수저에 있냐고 했을 정도였죠. 흑수저든 백수저든 상관없이 출연한 셰프는 전부 만족했습니다. 출연한 사실만으로도 해당 식당은 고객이 미어터졌으니까요. 심사위원이었던 백종원과 안성재도 큰 화제가 되었죠. 무엇보다 눈을 가리고 요리 맛만으로 평가하는 점에서 놀라움을 선사했죠. 어떤 요리이며 식재료로 무엇을 썼는지 맛만 보고 안다는 점에서요.......

경영권 관련으로 주가가 움직이는 기업!
경영권 분쟁은 대체적으로 호재가 될 때가 많습니다. 기업의 지분을 서로가 더 가지려고 합니다. 공개매수도 하면서 회사 지분을 취득하려고 하죠. 저절로 주가가 상승하게 됩니다. 한국은 특히나 오너가 일가에서 회사를 좌지우지 하는 경우가 많기 때문입니다. 이와 관련된 기업이 늘 한동안 주가가 움직입니다. 알지노믹스 RNA 플랫폼 기업으로 오늘 상장. 삼화페인트 회장 사망으로 경영권 분쟁 가능성에 상승. 일정실업 오너 단독 경영 체제 소식에 경영 효율화 기대. 동양2우B/동양우 특이사항 없음. 한화갤러리아 오너가 지분 매각 소식에 이틀 연속 상한가. 태영건설우/동부건설우/금호건설우 주택 공급 체마 지속. 계양전기/계양전기우.......

나는솔로 29기 영철 대쪽같이 올곧게 일관된 태도!
나는솔로 29기 영철 대쪽같이 올곧게 일관된 태도! 영철은 명품으로 큰 화제가 되었는데요. 그 이후로도 여전히 변하지 않고 뚝심을 보여주네요. 20대에는 여행 가는 사람을 환자로 봤다고 하고요. 지출에 대해서는 아주 처절하다고 할 수 있는데요. 여행은 대표적으로 호불호가 크게 갈리는 경험이죠. 젊을 때 해야 한다는 사람과 돈 낭비라는 사람이라는 사람으로 말이죠. 영숙 언니 육아를 보며 힘들었지만 지금은 부럽다고 했는데요. 영철은 자녀 5명을 희망한다면서 주사가 있다고 합니다. 조카 사진을 보며 보고싶다고 전화하는게 주사라고요. 그렇다고 희망일 뿐 아이를 못 낳는다고 이혼은 아니라고 합니다. 부부 관계가 더 중요하다고요.......

쉬었음 2030세대 청년 71만 명으로 역대 최고치에 흑자액도 감소!
그냥 쉬는 2030세대 청년 71만 명으로 역대 최고치에 흑자액도 감소! 2003년 통계 시작 이후 최고치를 기록. 25살에서 29살 사이가 가장 많고 30살에서 34살 사이는 가장 큰 폭의 증가세. 여유자금을 뜻하는 흑자액도 2030세대만 줄었음. 노가다나 중소기업 나쁜 일자리 이미지는 50대 이상 윗세대가 다 만들었다. 쉬었음은 집에 쳐박혀 아무것도 안 하는 사람이 아니다. 취업했지만 짤리고 재취직 못하는 케이스도 있다. 개인의 문제를 넘어 사회문제로 봐야하는데 노예끼리 서로 까는 듯. 취업활동 1도 안하고 쉬었음 청년은 욕먹는게 맞다. 장기 취준생이나 단기 알바 뛰는 사람은 바꾸려는 시도라도 한다. 세상이 부조리하다고 부모한테 전가.......



![[Spoiler] '우주 형제' 완결. 매거진 신작 '천선 전기'.](https://img.zoomtrend.com/2026/06/10/1781142015-ECBD98ED8AB8EBA1A4EB9FACEBA5BCEB93A0EC9E90.jpg)