인퓨처컨설팅 유정식
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678 posts직원에게 일을 잘 시키는 상사가 되려면?
반응형 위대한 경영자 중 한 사람로 일컬어지는 인텔의 앤디 그로브(Andrew S. Grove)는 직원들에게 '일을 잘 위임하는 방법'에 관해 이렇게 말했습니다. "자신의 목적과 선호하는 접근방식을 올바르게 전달하는 것이 성공적인 업무위임의 핵심임을 명심해야 한다." 그는 자신의 책 에서 권한위임이 잘 이루어지려면 다음과 같은 사항을 명심해야 한다고 조언합니다. (여기에서 위임자는 일을 시키는 상사이고, 피위임자는 상사의 지시를 .. 반응형
직원에게 일을 잘 시키는 상사가 되려면?
반응형 위대한 경영자 중 한 사람로 일컬어지는 인텔의 앤디 그로브(Andrew S. Grove)는 직원들에게 '일을 잘 위임하는 방법'에 관해 이렇게 말했습니다. "자신의 목적과 선호하는 접근방식을 올바르게 전달하는 것이 성공적인 업무위임의 핵심임을 명심해야 한다." 그는 자신의 책 에서 권한위임이 잘 이루어지려면 다음과 같은 사항을 명심해야 한다고 조언합니다. (여기에서 위임자는 일을 시키는 상사이고, 피위임자는 상사의 지시를 .. 반응형
'내가 너무 오래 일하나?'를 알려주는 3가지 신호
반응형 일하는 시간이 아니라 일의 결과로 급여를 받는 것임을 여러분은 잘 알고 있을 겁니다. 혹시 얼마나 오래 일했는지를 명예로운 일로 생각한다면 생산성은 물론이고 정신적, 육체적 건강에 재앙적인 결과를 초래할 수 있습니다. 그렇다면 몇 시간을 일해야 할까요? 여러분이 너무 많은 시간을 일하고 있음을 알려주는 신호는 무엇일까요? 다음의 3가지 중 하나에 해당하는지 냉정하게 평가해 보세요. 1. ‘가짜 업무’를 너무 많이 한다 &lsq.. 반응형
'내가 너무 오래 일하나?'를 알려주는 3가지 신호
반응형 일하는 시간이 아니라 일의 결과로 급여를 받는 것임을 여러분은 잘 알고 있을 겁니다. 혹시 얼마나 오래 일했는지를 명예로운 일로 생각한다면 생산성은 물론이고 정신적, 육체적 건강에 재앙적인 결과를 초래할 수 있습니다. 그렇다면 몇 시간을 일해야 할까요? 여러분이 너무 많은 시간을 일하고 있음을 알려주는 신호는 무엇일까요? 다음의 3가지 중 하나에 해당하는지 냉정하게 평가해 보세요. 1. ‘가짜 업무’를 너무 많이 한다 &lsq.. 반응형
나쁜 상사는 어떤 나쁜 짓을 할까요?
반응형 아마도 여러분은 여러 유형의 상사를 경험해 봤을 겁니다. 그 중에는 훌륭한 사람도 있지만, 다시는 만나고 싶지 않을 정도로 나쁜 상사도 있을 텐데요, 좋은 상사는 직원들의 말을 경청하고 지원하는 등의 비슷한 모습을 보이지만, 나쁜 상사는 여러 가지 방법(?)으로 직원들을 힘들게 만드는 경향이 있습니다. 속된 말로 끔찍한 행동을 정말 '가지가지' 하죠. 작가이자 칼럼리스트인 스티브 스트라우스(Steve Strauss)는 나쁜 상사의 특징을 다음과 같.. 반응형
