채용공고 내 지원마감일 을 믿으면 안되는 이유 | 외국계 글로벌기업 특징

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채용공고 내 지원마감일 을 믿으면 안되는 이유 | 외국계 글로벌기업 특징

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채용공고 내 지원마감일 을 믿으면 안되는 이유 | 외국계 글로벌기업 특징 오늘은 외국계 기업 채용공고에서 '지원마감일' 을 믿으면 안되는 이유에 대하여 자세히 설명드려볼게요. 오랜만에 여러분들께 실시간으로 보여드릴 자료가 있어서 가져왔습니다. 이번에 가져온 자료는 링크드인에 올라온 채용공고이며, 공고 내 채용마감일은 8월 8일이라고 적혔으나, 이미 8월 4일에 '채용공고 마감됨' 이라는 글귀와 함께 클로징 된 공고 입니다. 국내기업과의 차이점 ! 특히나 외국계기업 처음 지원하시는 분들은 쉽게 놓칠 수 있는 부분인데요, 우리가 보통 국내기업 채용공고 내에 '지원마감일' 이 변할거라는 생각.......

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외국계 계약직 만의 특징 | 채용시장에서의 이미지 | 인생을 길게 본다면 한국에서 첫 취업을 준비하거나 국내기업으로 이직을 하게 될 때 보통 '계약직' 하면 정규직만큼의 긍정적인 인상을 받기는 어려워 대부분 기피 하시거나 아예 제외해놓고 무조건 full time 으로만 구직하시는 경우가 많습니다. 그런데 오늘은요 ! 외국계에서 과연 이 '계약직' 이 취업과 이직 과정에서 어떤 인상을 받게될지 솔직하게 말씀드려보고싶어요. 오늘 이 정보가 누군가에게 작게나마 희망의 불씨가 되길 진심으로 바랍니다 :) 계약직 의 종류 사실 계약직은 정말 다양한 포지션으로 존재합니다. 직무 자체도 당연히 정말 다양하게 나오지.......

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