후배직원에게 밥 빌어먹으러 왔냐며 정신차리라고 말 들은 중간관리자!

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후배직원에게 밥 빌어먹으러 왔냐며 정신차리라고 말 들은 중간관리자!

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후배직원에게 밥 빌어먹으러 왔냐며 정신차리라고 말 들은 중간관리자! 한 직원이 너무 서투른 직원에게 심하게 대해 그러지 말라고 말했다. 헛웃음 지으며 정신 차리고 밥 빌어먹으러 온 회사 아니라고. 노력이 안되면 퇴사하라는 말에 반박을 못해 씁쓸하다고. 건방지게 말한 후배를 놔 두면 조직 문화 개판 된다. 후배 본인은 잘 한다고 생각하고 중간관리자를 가르치려 든다. 중간관리자보다 내가 더 잘 한다며 무시하는 행동이다. 회사는 돈을 받으면서 일하는 곳. 여러 번 지적해도 똑같으면 변화하든지 다른 길 찾아야한다. 회사에 잘 사용할 수 있는 인력을 키우는 것도 회사다. 면전에 대고 저렇게 말하는 건 인간적으로 그러면 안 됨. .......

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매월 생활비 30만 원 드리는 30살 직장인 자녀에게 독립하라는 부모님 압박! 부모님이 30대니 독립하라며 압박이 심해짐. 다른 집 자녀는 추석이나 휴일만 온다며 결혼이라도 하라고 함. 부모님 혼자 살면 인식 안 좋고 범죄 위험 커진다며 같이 살라는 말도 있음. 나이들면 빨래, 청소, 저녁 차리는 것도 지겹다. 사회인까지 만들었는데 뒷바라지 계속하니 현타 오신 듯. 국가에서 지원하는 청년 대상 복지 등이 만 30~34세 안에 끝난다. 독립해야 한다면 혜택들 활용해 준비하는 게 이득. 지원이나 혜택 없이 나가면 돈 더 깨진다. 20대 후반에서 30대 초반 독립해야 건강한 부모자식 관계 유지된다. 성인으로 온전히 자립하기 힘들고 부모는 자.......

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