접대비, 복리후생비의 구분 기준, 비용처리 가능한 조건은?
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접대비, 복리후생비의 구분 기준, 비용처리 가능한 조건은?
안녕하세요. 이로운 세무회계 컨설팅 박시현 세무사 입니다. 직원들과 회식을 하고 법인카드로 결제했는데, 세무조정 과정에서 복리후생비가 아닌 접대비로 분류되는 경우가 있습니다. 이렇게 되면 지출한 금액은 같지만, 복리후생비와는 비용 인정 범위가 달라지면서 법인세 부담이 커지게 됩니다. 접대비와 복리후생비는 지출 형태만 놓고 보면 비슷해 보이지만, 세법에서는 지출의 성격과 대상을 기준으로 엄격하게 구분합니다. 처리 방식에 따라 세무상 결과 차이가 커질 수 있습니다. 오늘은 접대비와 복리후생비가 어떻게 구분되는지, 그리고 어떤 기준으로 비용 인정 여부가 달라지는지에 대해 말씀드리겠습니다. 접대비와 복리후생비 구.......
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