완벽한 사람만을 채용하지 않습니다 | 외국계 취업 이직 핵심 꿀팁
Post
원문 보기 →
완벽한 사람만을 채용하지 않습니다 | 외국계 취업 이직 핵심 꿀팁
완벽한 사람만을 채용하지 않습니다 | 외국계 취업 이직 핵심 꿀팁 외국계기업 을 준비하면서 많은 분들이 '아 내가 아직 덜 준비된 거 같은데, 가능할까?' 또는 '더 갖춘 다음에 입사 도전하자!' 라는 생각을 합니다. 저 역시도 예전에 그랬고, '너무 큰 산이다' 라는 생각을 한 적도 있습니다. 그런데, 실제로 겪어본 현실은 꼭 그렇지만은 아닐 수도 있다는 사실을 오늘 포스팅 통해서 알려드릴게요 :) 완벽한 사람만을 채용한다 ? 아니요 ! 그렇지 않습니다. 회사는 완벽한 사람만을 채용하지는 않는 듯 합니다. 저는 실제로, 입사 후 저와 면접을 진행해주셨던 매니저분들께 '저를 왜 뽑았는지' 에.......
Related Posts
3 posts대학생 대외활동 전략 특강 : 한국기술교육대학교 학생들과 역량을 넓히다 (ft. 대학 비교과 프로그램 추천)
안녕하세요. 조직문화 및 커리어 교육 전문 브랜드, 커리어인 입니다. 최근 대학가에서는 단순한 스펙 쌓기를 넘어, 학생들이 스스로 자신의 무기를 만들 수 있는 '실질적인 역량 강화 프로그램'에 대한 고민이 깊어지고 있습니다. 특히 대학교 취업지원처나 대학일자리센터 담당자분들께서 가장 많이 하시는 고민 중 하나는 바로 이것일 텐데요. "어떻게 하면 학생들이 지루해하지 않고, 즉시 적용 가능한 트렌디한 취업·비교과 특강을 기획할 수 있을까?" 오늘 그 확실한 해답이 되었던 한국기술교육대학교에서의 뜨거웠던 특강 현장을 공유합니다. 캠퍼스를 넘어 세상으로: 대외활동 전략 이번 강연은 한국기술교육.......
데이터사이언스란? 빅데이터분석과 차이부터 국내 취업 현실까지
데이터사이언스와 빅데이터분석, 뭐가 다른지 물어보면 명확하게 설명할 수 있는 사람이 생각보다 많지 않습니다. 그냥 비슷한 말 아닌가? 하시는 분들도 많은데요. 근데 막상 직무를 알아면 이게 꽤 다른 이야기라는 걸 알게 됩니다. 채용 공고에 쓰인 직함도 다르고, 요구하는 기술 스택도 다르고, 실무에서 하는 일도 달라요. 데이터사이언스를 배우고 싶은 분들 중에 실제로 자신이 원하는 게 데이터사이언스인지, 빅데이터분석인지, 아니면 데이터분석인지 구분을 못 하는 경우가 꽤 있습니다. 방향을 잘못 잡으면 6개월 공부하고 나서 엉뚱한 포지션에 지원하게 될수도 있어요. 이번 포스팅에서는 데이터사이언스와 빅데이터분석의 뜻과 차.......

2026년 학생부종합전형 성균인재 전형 면접은?
1. 성균인재 서류 전형 요소 ① 진로희망과 모집단위가 일치하지 않아도 불이익은 거의 없습니다. - 진로희망과 지원학과의 일치 여부보다 학교생활기록부에서 드러난 역량을 더 중요하게 평가합니다. - 고교 3년 동안 진로가 바뀌는 것은 자연스러운 현상으로 평가상 불이익이 없습니다. - 경쟁 학과의 성적이 높을 경우 전략적으로 다른 학과 지원도 가능합니다. ② 일관된 활동과 다양한 활동 모두 중요합니다. - 전공적합성과 경험다양성을 별도로 평가하여 각각 반영합니다. ③ 전형명 변경과 함께 평가요소 및 반영비율도 변경되었습니다. - 융합형: 학업역량(50%)·개인역량(30%)·잠재역량(20%) → 학업역량(40%)·탐구역량(40%)·잠재역량(2.......

![[연구소 보존실] 1화 : 잠자던 대형브로마이드 몇 점을 깨워보았다](https://img.zoomtrend.com/2026/06/25/1782399108-SE-0027b10b-4526-4020-bbea-acc14467bea3.jpg)


