공존하는 사회를 위해, '장애인 인턴제'
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공존하는 사회를 위해, '장애인 인턴제'
장애인 인턴제로 여는 첫 걸음, 더 나은 내일을 향한 동행 장애인 인턴제 © 우지윤 기자 직무 체험은 나와 오래 함께할 직장을 찾기 위한 중요한 첫걸음입니다. 많은 사람들이 인턴제를 통해 이러한 경험을 쌓고 있는데요, ‘누구에게나’ 동등한 기회가 보장되어야 한다는 사회적 약속을 실천하는 장애인 인턴제를 소개합니다. 장애인 인턴제의 목적 © 우지윤 기자 장애인 인턴제란? 취업에 어려움을 겪고 있는 특정 유형의 장애인에게 인턴 기회를 제공하여 직무능력향상과 정규직 취업 가능성을 제고하고, 일반 노동시장으로의 원활한 이행을 지원하는 사업입니다. 장애인 인턴제 지원 대상과 지원 요건 © 우지윤 기자 지원 대상, 지원 요건 장.......
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「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 일부개정령안 국무회의 심의‧의결
민간 사업주의 장애인의무고용률 단계적 상향 조정 정부는 2월 10일(화) 국무회의에서 고용노동부 소관 법령인 ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 일부개정안을 심의‧의결했습니다. 장애인 일자리 기회를 확대하기 위해 현재 3.1%인 민간기업의 장애인의무고용률을 ’27년 3.3%, ’29년 3.5%로 단계적으로 상향하는 것이 주요 내용입니다.(시행령 제25조) 이번 개정은 전체 인구에 비해 장애인구의 고용수준*이 낮은 상황에서 공공부문 장애인의무고용률은 최근 2~3년마다 0.2%p씩 상향**된 반면, 민간부문은 ’19년 이후 3.1%로 동결된 점 등을 고려한 것입니다. * 15세 이상 고용수준(취업자수/인구수): 전체인구 63.8%, 장애인구 34.0.......
의료기관 장애인 고용 확대를 위한 업무협약 체결
한국장애인고용공단-(사)대한병원행정관리자협회 한국장애인고용공단(이사장 이종성)과 (사)대한병원행정관리자협회(회장 권영식)은 2월 3일(화) 한국장애인고용공단 서울지역본부에서 의료기관 내 장애인 고용 확대와 사회적 책임 실천을 위한 ‘장애인 고용 증진 업무협약’을 체결했습니다. 이번 협약은 의료기관의 특성을 반영한 맞춤형 장애인 고용모델을 확산하고, 병원 현장에서 장애인 고용이 안정적으로 정착될 수 있도록 지원하기 위해 마련되었습니다. 양 기관은 협약을 통해 ▲의료기관 대상 장애인 고용 컨설팅 및 이행지도 ▲장애인 고용 적합 직무개발 및 직업훈련 프로그램 운영 ▲우수사례 발굴 및 확산 ▲교육·홍보 협력 등을.......
외국인 노동자가 안심하고 일할 수 있도록~ 외국인 노동자를 지원하는 고용노동정책
현재 우리나라에는 약 280만 명의 외국인이 체류하고 있다는데요, 이 중 100만 명 이상의 외국인이 취업하여 다양한 분야에서 일하고 있어요. 이처럼 외국인 노동자는 우리 산업현장의 핵심 인력으로 자리 잡고 있는데요, 외국인 노동자가 걱정 없이 일하기 위해서는 제도적으로 든든하게 뒷받침해야겠죠. 이번 시간에는 외국인 노동자가 우리 사회의 구성원으로서 안심하고 일하며 안정적으로 정착할 수 있도록 지원하는 고용노동정책을 살펴볼게요~ 정부는 내국인 노동자를 구하지 못한 중소기업이 정부로부터 고용허가서를 발급받아 합법적으로 비전문 외국인력을 고용할 수 있도록 고용허가제를 시행하고 있어요. 외국인.......
