기성세대, MZ세대와 함께 일하기 위한 조직문화 개선캠페인 사례
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기성세대, MZ세대와 함께 일하기 위한 조직문화 개선캠페인 사례
너무나 많은 정보가 공유되고 있는 사회에서 사람들은 자신을 들여다보기보다 타인과 비교합니다. 다른 직원, 다른 회사, 다른 상사까지... 다른 후배도 있겠지요^^;; 그러다보니 조직은 하나의 목표를 위해 모든 구성원이 몰입하고 참여하는 것이 아니라 동상이몽을 하는 조직이 되어버렸습니다. 최근 제가 기업에 강연을 하면서 주제 또는 내용요청에 꼭 들어가는 단어가 있습니다. 바로 '성장' 입니다. 솔직하게 이 주제에 대해 연구를 하다보면, 여러가지 생각이 듭니다. 과연 이 성장은 긍정적인 주제일까? 최근에 느끼는 바는 예전에 조직내 생존, 경쟁에서 살아남기, 이런 말들이 성장으로 대체된 듯합니다. 코로나 이후 비대면.......
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포모현상 FOMO증후군의 심리학: 주식시장과 조직문화 속 소외감 극복법
뉴스, 유튜브, SNS부터 주식 앱까지, 우리는 하루에도 수십 번씩 세상의 창을 확인합니다. 그러다 문득 “나만 중요한 기회를 놓치고 뒤처지는 건 아닐까?” 하는 불안감이 엄습할 때가 있죠. 이러한 대중적 심리를 포모현상이라고 합니다. 쉽게 말해 ‘나만 소외되고 있다는 불안감’을 뜻하며, 영어로는 FOMO (Fear of Missing Out) 라고 부릅니다. 최근 사회 전반에서 이를 FOMO증후군이라 일컬으며 현대인의 고립 공포를 설명하는 대표적인 키워드로 대두되었습니다. 이 감정은 특히 주식시장에서 가장 뜨겁게 분출됩니다. 삼성전자나 SK하이닉스 같은 대형 우량주들이 급등할 때 사람들은 쉽게 조급해집니다. “지금이라도 사야 하나?”, “.......
학자금대출 땡겨 주식하는 대학생들, MZ세대 특권일까
대학가에서 학자금대출과 생활비 대출을 주식·가상자산에 넣는 사례가 다시 퍼지고 있습니다. 문제는 이 돈이 단순한 개인 취향의 종잣돈이 아니라, 원래 학업과 생계를 버티라고 설계된 저금리 정책자금이라는 점입니다. 이 글에서는 왜 이런 선택이 늘었는지, 1.7% 금리 착시가 왜 위험한지, 그리고 이것을 MZ식 개성으로 봐도 되는지 냉정하게 정리해 보겠습니다. 학자금대출로 투자하는 대학생, 왜 늘었나 처음에는 저도 “요즘 세대가 투자에 빠르구나” 정도로 볼 수 있다고 생각했습니다. 그런데 숫자를 붙여보니 느낌이 달라졌습니다. 생활비 자금은 학기당 200만 원, 연간 400만 원까지 가능하고 금리는 1.7%입니다. 스마트폰으로 주식.......
입사하고 싶은 기업 순위 1위 삼성전자 아니였다
입사하고 싶은 기업 순위 1위 삼성전자 아니였다 취업 시장의 영원한 드림직장으로 불리던 삼성전자의 위상에 균열이 생겼다. 커리어 플랫폼 사람인이 발표한 최신 조사 결과에 따르면, 대한민국 성인남녀가 꼽은 입사 선호도 1위의 주인공이 SK하이닉스로 바뀌었기 때문이다. 그래서 이번 글에서는 최근 취준생들이 왜 꿈의 직장으로 하이닉스를 생각하는지 정리해보려고 한다. 1. 입사하고 싶은 기업 순위 1위 (1) 사람인 조사 이래 최초의 순위 역전 1위 SK하이닉스 20% 2위 삼성전자 18.9% 3위 현대자동차 7.9% 4위 네이버 4% 5위 삼성물산 3% 6위 한화에어로스페이스 2.4% 7위 오뚜기 1.9% 8위 카카오 1.8% 9위 삼성바이오로직스 1.7% 공동.......
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