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연차수당 지급기준 알아두고 계산법으로 활용하세요
직장 생활을 하다 보면 누구나 한 번쯤은 마주하게 되는 제도 중 하나가 바로 연차휴가다. 근로기준법에 따라 일정 근속 기간을 충족한 근로자는 유급휴가를 받을 수 있는데, 이 중 사용하지 않은 휴가에 대해서는 금전적으로 보상받을 수 있는 제도가 바로 연차수당이다. 특히 연차수당 지급기준과 관련된 이해는 퇴사 시뿐만 아니라 연말 정산, 재직 중 권리 보장에도 중요한 기준이 되기 때문에 반드시 알아둘 필요가 있다. 우선 연차휴가 자체는 입사일을 기준으로 하여 1년 미만의 근무자에게는 매월 개근 시 1일의 유급휴가가 발생하고, 최대 11일까지 받을 수 있다. 예를 들어 2025년 1월 입사자가 해당 연도에 개근을 유지했다면 총 11일.......
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노동절 제정 63년 만에 공휴일 지정
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정부는 근로자 추정제 관련 다양한 의견을 폭넓게 수렴하고 있습니다. 1. 관련 기사 □ 4.5.(일) 매일경제, “좋은 법이 나쁜 결과를 만들 때” 2. 설명 내용 □ 근로자 추정제는 가짜 3.3 등 실제 근로를 하지만 잘못된 계약관행으로 근로기준법상 보호를 받지 못하는 노무제공자를 보호하기 위하여 계약관계에서 사용종속관계 등의 정보를 더 입증하기 용이한 사용자에게 입증책임을 나누려는 민사상 분쟁해결 절차로서, ㅇ ‘06년 ILO 고용관계 권고 등 해외 입법례 등을 토대로 다수의 법률안이 발의되어 국회 계류 중임 □ 정부는 법률안 발의 후 소상공인연합회를 포함하여 노사단체 및 전문가와 간담회를 통해 다양한 의견을 청취해왔음 ㅇ.......
