고용허가제 업종 여부는 최저임금 제외 여부와 관계없습니다.
Post
원문 보기 →
고용허가제 업종 여부는 최저임금 제외 여부와 관계없습니다.
고용허가제 업종 여부는 최저임금 제외 여부와 관계없습니다. 1. 관련 기사 8.12.(월) 파이낸셜뉴스, “초임 공무원보다 비싼 몸값.. 필리핀 가사도우미 시급 논란” 기사 관련 설명 “정부가 고용허가제 대상업종에 돌봄서비스 업종을 포함시키는 경우에는 최저임금을 상대적으로 낮게 설정할 수 있다.” "외국인을 데려오는 거면 그 나라 기준으로 주면 되지 않나"며 "다른 국가보다 비싼 가격을 주고 우리나라에서 일하게 하는 이유를 모르겠다"고 말했다. 2. 설명내용 고용허가제 업종 포함 여부와 최저임금을 낮게 설정하는 것은 무관함 고용허가제는 사업주와의 근로계약을 전제로 취업비자를 받아 입국하여 근로하며.......
Related Posts
3 posts
남자든 여자든 40살에 1억도 없는 사람이 많다고 하는데!
남자든 여자든 40살에 1억도 없는 사람이 많다고 하는데! 20대 여자인데 취업해서 1년에 1000만 원씩 모아도 40억에 1억은 된다. 40에 1억도 없는 사람이 많은데 왜 그런건지. 남의 말 함부로 하지 말라는 건 이유가 있다. 40살에 이 글 남긴 걸 뼈저리게 후회할 수 있다. 마이너스 빚때문에. 본인이 이해못한다고 남에게 과한 건 내가 겪게 된다. 40억 넘어 1억 없는거 아무 잘못 아닌데 그런 생각이 이상한 거다. 인생이 내 계획대로 안 되는게 겪어 보라는 말밖에 없다. 40살 넘어도 1억 없는 건 창피한거니 모아라. 최저임금 인생도 4년이면 모은다. 부부라서 애키우느라 핑계되지 말아라. 마흔살 넘어 1억 없는 건 나라에 도움이 안 될 사람.......
올해부터 5월 1일은 우리 모두의 노동절이 됩니다.
올해부터 5월 1일은 우리 모두의 노동절이 됩니다! 온 국민이 ‘노동’의 가치를 기리는 ‘노동절’입니다. - 63년만에 노동절 명칭 복원·노동절 공휴일 지정 - #고용노동부 #노동부 #노동절 #5월1일 #노동의가치 #5월1일노동절 #우리모두의노동절
“일학습병행으로 지역 인재 키운다” 도제도약지구 약정 체결
공단·교육청·학교 등 관계기관이 참여하여 2026년 추진 방향도 함께 논의 한국산업인력공단은 6일 위드스페이스(서울시 서대문구)에서 ‘도제도약지구*’ 운영을 위한 약정을 시·도 교육청 및 도제도약스쿨과 체결했습니다. * 도제도약지구는 일학습병행을 활용한 지역 주도형 인재양성 모델임 이번 약정은 공단과 시·도 교육청, 도제도약스쿨 간 역할을 명확히 하고, 지역 단위 협력체계를 구축하기 위해 마련됐습니다. 이를 통해 고교 단계부터 취업과 지역 정주로 이어지는 인재양성 기반을 체계적으로 운영해 나갈 계획입니다. 약정 체결에 이어 2026년 추진 방향을 공유하기 위한 간담회도 개최했으며, 공단 지부·지사를 비롯해 참여 학교, .......
