프로덕트오너 생존기 - 03. 애매한 시간을 견디며 해야하는 일에 집중하기

눈감으면 섬|2021년 1월 18일
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프로덕트오너 생존기 - 03. 애매한 시간을 견디며 해야하는 일에 집중하기

눈감으면 섬|2021년 1월 18일

💪항상 마음졸이는 유노윤호들에게 유노윤호형 일꾼들은 항상 마음이 불편하다. 안그래도 마음이 불편해져서 조직을 바꿨는데도 적응하면서 또 마음이 불편한거다. 이건 내 마음의 구조적 문제라고 생각하고 그 마음을 떨쳐벌버리기 위한 여정에 나섰다. 방향을 정하는 게 일이라 그 전까지 어쩔줄몰라하는 마음이 가장 컸다. 방향을 세우려면 여기저기 도움을 구하면서 조각모음을 해야하는데, 그게 정해질 때까지는 파악에 집중하되 다른 일은 안하는 게 정신건강에 좋다. 파악만으로도 진이 빠지기 때문. 그러다가 이런 글을 봤다. 나한테 잘 하는 회사의 공통점 하나만 지목하라고 하면 나는 바로 “하지 말아야 할 일을 가차 없이 쳐내는” 결단력이라고 할 것이다. 실은 많은 사람이 세상은 넓고 할 일은 많다고 생각하지

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일은 잘하는데 무표정에 성격 나쁜 알바생 계속 써야하나. 알바생이 일은 정말 잘해서 최대한 많이 하고 손도 빠르고 센스도 있다. 단점은 불친절은 아닌데 무표정하고 직원들과 사이도 안 좋다. 이런 경우에 계속 고용해야 할지. 고객에게 불친절하지 않고 무표정에 일 잘하면 계속 쓰겠다. 직원들끼리 사이가 안 좋은게 문제가 되나. 무표정해도 불친절하지 않고 일잘하고 센스있는 직원 흔하지 않다. 무표정한 건 손님들한테 선 긋는거다. 친절하면 찝쩍대는 아재들 많다. 알바들끼리 직원 이상의 관계를 유지하고 싶지 않은 듯. 무표정이라고 마이너스까지는 아니다. 센스있으면 더 좋고 기본 인사만 하면 상관없다. 일 잘하고 손님한테 친절.......