일가정양립제도
Posts
0 posts
2월 4주 고용노동부 주간뉴스
✅ 아빠 육아휴직 60% 증가, 일·가정 양립제도 활용 역대 최대 - 고용노동부 장관, 워킹맘&대디 의견청취를 위한 타운홀미팅 개최(2.24.) ✅ 공짜노동 근절을 위한 포괄임금 오남용 기획 감독 실시 - 2월 26일부터 약 두 달 간, 청년 다수 고용 사업장 대상 그 외 소식 2026년 위험성평가 우수사례 발표대회 참가기업 공모(~4.24.) 해빙기 안전 위험요인 현장 집중 점검주간 산재근로자, 치료부터 일터복귀까지 '직업복귀 토탈케어' 실시 #고용노동부 #노동부 #주간뉴스 #한줄뉴스 #정책요약 #2월4호 #아빠육아휴직 #일가정양립제도 #공짜노동근절 #포괄임금오남용 #위험성평가우수사례발표대회참가기업 #해빙.......
아빠 육아휴직 60% 증가, 일·가정 양립제도 활용 역대 최대
“일하는 부모의 목소리가 정책이 된다.” 김영훈 노동부 장관, ‘워킹맘&대디 현장 멘토단 발대식 및 타운홀미팅’ 개최 고용노동부(장관 김영훈)는 2월 24일(화) 서울고용노동청(1층 청년 ON라운지)에서 제3기 ｢워킹맘&대디 현장 멘토단｣ 발대식과 타운홀미팅을 개최하고 정책 수혜자인 일하는 부모의 ‘현장 의견을 직접 들어 정책에 반영하는 소통 체계’를 본격 가동한다고 밝혔습니다. 이번 행사는 제3기 현장 멘토단 출범과 함께, 일․가정 양립 정책의 실효성을 높이기 위한 현장 중심의 제도개선 과제를 발굴하기 위해 마련되었습니다. [정책은 현장에서 완성된다, 일하는 부모가 직접 제안] 워킹맘&대디 현장 멘토단은 다.......
고용노동부는 일·가정 양립 문화의 확산·정착을 위해 최선을 다하겠습니다.
고용노동부는 일·가정 양립 문화의 확산·정착을 위해 최선을 다하겠습니다. 1. 관련 기사 □ 9.15.(월) 세계일보, “아직도 ‘맘 편히’ 못 가는 육아휴직” 2. 설명 내용 □ 고용노동부는 일·가정 양립 제도를 근로자들이 자유롭게 사용할 수 있도록 다양한 정책을 추진 중에 있음 1) 대·중소기업 격차 완화 및 중소기업 사용 여건 조성을 위해 육아휴직을 허용한 중소기업을 대상으로 대체인력 인건비 및 동료 업무분담 지원금 등을 지원 중이며, 이를 지속 강화*해 나갈 계획임 * (’26년 정부 예산안) 대체인력지원금(120만원→ 최대 140만원) 및 육아휴직 업무분담지원금 (20만원→최대 60만원) 등 2) 한편, 엄정한 법 집행 및 익명신고 활.......
중소기업에 일·가정 양립제도를 확산하는 워라밸 행복산단 지원사업
저출생 문제를 해결하기 위해 거론되고 있는 방법 중에 육아휴직 제도를 활성화하는 것이 있습니다. 하지만 육아휴직 통계를 보면, 중소기업보다는 규모가 큰 기업에서 육아휴직을 사용하는 비율이 더욱 높은 것을 알 수 있습니다. 이 표를 보면, 2022년에 육아휴직 제도를 사용한 엄마의 60%가 종사자 규모가 300명 이상인 기업체에 소속되어 있습니다. 반면에 종사자 규모가 4명 이하에 소속된 경우는 사용한 비중이 5.5%로 가장 낮음을 알 수 있습니다. 중소기업과 대기업에서 육아휴직제도를 사용하는 사람들의 비율이 차이가 나는 것처럼, 중소기업은 탄력 근무제, 재택근무제 같은 일, 가정 양립 제도들에 대한 인지도와 활용률이 낮습니다.......
