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14 posts열정적인 직원일수록 변화를 거부한다?
여러분의 팀에 입사 이래 인사고과에서 최고 등급을 기록하는 우수사원 '김 대리'가 있다고 가정해 보세요. 그는 회사의 핵심가치와 비전을 줄줄 외울 뿐만 아니라, 급박한 상황에 처하면 주말 출근도 마다하지..
센스 있는 입사선물 입사축하선물 위펀 선물24 활용법
안녕하세요. it 전문가 신남입니다. 회사에 새로운 인재가 들어올 때마다 환영의 의미를 담아 챙겨주는 일, 막상 담당자가 되면 은근히 신경 쓰이는 업무 중 하나더라고요. 매번 똑같은 텀블러나 다이어리를 주자니 식상하고, 그렇다고 개인의 취향을 일일이 파악해서 주기에는 시간과 예산의 한계가 명확하니까요. 저 역시 예전에 신규 입사자분들을 챙기면서 어떤 품목이 좋을지 고민하느라 퇴근이 늦어진 적이 한두 번이 아니었습니다. 그렇기에 오늘은 담당자의 고민은 줄이고 새로 합류한 분들의 만족도는 확 끌어올려 줄 수 있는, 신규 직원을 위한 센스 있는 입사선물 입사축하선물 위펀 선물24 활용법에 대해 준비해봤습니다. 많은 분들.......
임원보다 직원이 AI를 적게 사용하는 이유는?
어떤 CEO의 말. "우리 회사도 AI 솔루션을 개발했는데요, 제가 써보니 기가 막히더군요. 직원들에게 AI를 쓰게 하면 업무 생산성이 획기적으로 올라가겠죠?"그러나 이런 바람이 실망으로 바뀌는 모습을 종종 발견..
근무시간 줄어든만큼 월급 삭감 한다는 회사!
근무시간 줄어든만큼 월급 삭감한다는 회사! 10시출근 7시퇴근에서 4시 퇴근으로 변경하며 월급은 20만 원 삭감. 20명 중 3명만 반대해서 통과되었는데 20만 원은 딱 점심값이라 안 먹을 예정. 반대한 직원은 퇴사하면 실업급여 주겠다고 해서 갑자기 회사가 좋아짐. 20명 20만 원 줄이면 한달 400만 원이니 회사 사정이 안 좋다. 그 돈으로 해결 될정도면 직원들 급여도 머지 않아 지급 안 될 듯. 10시 출근과 4시 퇴근이면 스트레스없어 삶의 질 향상. 퇴근 후 건강관리나 자기개발와 일상 업무 처리도 가능하다. 3시간 일찍 퇴근이면 알바해도 20만 원은 번다. 일이 그 시간에 다 끝낼 수 있냐는거다. 퇴근 후 할 일 없는 사람은 돈 쓰게 된다.......
