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3837 posts한국전력 주가가 10년 만에 5만원대 왔지만, 투자자들이 진짜 체감한 충격적 변동성
한국전력 주가가 10년 만에 5만원대 도달하며 투자자 기대감을 자극했지만, 변동성 확대와 정책 불확실성 때문에 매수 신호로 착각했다가 손실을 본 체감 사례가 증가하고 있다. 전기료 동결, 글로벌 에너지 변수, 목표가 상향과 하향 의견이 교차하는 한국전력 주가의 현재 리스크와 투자 심리를 정리한다. 한국전력(코드 015760)은 국내 전력 생산·공급을 책임지는 공기업이자 코스피 시장에서 대표적인 에너지주였다. 2025년 들어 연료비 하락과 도매 전력가격 안정 기대 속에서 한전 주가는 장중 강세를 보이며 오랜 기간 저평가 논란을 뚫고 5만원대 근접 흐름을 연출했다. 하지만 같은 시기 일부 투자자들은 전기요금 동결 등 정책 변수로.......
2026년 부가가치세 신고기간, 부가세 계산 및 신고방법은
1월은 사업자에게 가장 중요한 세금 일정이 몰려 있는 시기인데요. 그중에서도 부가가치세 신고는 규모와 관계없이 모든 과세사업자가 반드시 챙겨야 하는 절차입니다. 저도 매입 자료 입력하려고 정리만 해놓고 아직 시작을 못했는데, 15일 전에 신고·납부 끝내려고 합니다. 2025년 2기 확정, 2026년 1월 부가세 신고는 고물가와 경기 침체로 어려움을 겪는 소상공인을 위한 세정 지원책이 포함되어 있어 대상자분들은 꼼꼼히 확인하실 필요가 있습니다. 부가가치세 신고기간 및 대상 2025년 제2기 확정 부가가치세 신고·납부 기한은 2026년 1월 26일까지입니다. 신고 대상 : 과세사업을 영위하는 모든 사업자 신고 내용 : 해당 과세기간의 매출.......
안경 산 50만원 의료비 공제 가능한데, 대부분 놓치고 있는 연말정산 ‘숨은 혜택’
2025년 귀속 연말정산에서 안경(시력보정용) 구입비용도 의료비 세액공제 대상이며 1인당 최대 50만 원까지 인정된다. 그런데 대부분 자동으로 조회되지 않아 직접 영수증 챙기지 않으면 수십만 원 환급 기회를 날리게 된다. 연말정산 시즌이 다가오면서 직장인들의 희비가 엇갈리고 있다. 연말정산 간소화 서비스가 많은 지출 내역을 자동으로 불러와 주지만, 안경·콘택트렌즈 등 ‘시력 보정용’ 비용은 자동 조회되지 않는 경우가 많아 스스로 챙겨야 하는 숨은 공제 항목으로 남아 있다. 많은 직장인이 “고작 안경 값이 무슨 큰 차이를 만들겠어”라고 생각할 수 있지만 이 항목 하나를 챙기느냐 못 챙기느냐에 따라 환급액이 수십만 원 달.......
"코스피가 4600선 사상 최고치 또 뚫었다" 그런데 투자자들의 체감은 전혀 다르다
2026년 들어 코스피가 연일 사상 최고치 경신, 4600선 돌파 등 연속 신기록을 쓰고 있다. 그러나 지수 상승 속에서 한편에선 원금 이하로 떨어진 투자자들의 체감 손실·인버스 투자자 울상까지 드러나는 현실적인 충격이 존재한다. 2026년 한국 증시는 예년과 다른 움직임을 보여주고 있다. 코스피는 새해 들어 장중 사상 최고치인 4600선을 여러 차례 돌파했으며, 최근 3거래일 연속 사상 최고치 경신이라는 보도가 나오고 있다. 겉으로 보면 증시의 ‘불장’처럼 보이지만, 이 같은 숫자는 단순한 기록 이상의 투자자들의 마음속 체감 기록을 남기고 있다. 몇 달 전 저점에서 홀로 매수했다가 여전히 수익 구간에 접어들지 못한 개인, 인버스에.......
한화솔루션 주가 2만7400원 회복했지만, 투자자들 마음은 여전히 ‘후폭풍’
최근 한화솔루션 주가는 장중 2만7400원까지 상승하며 반등 신호를 보였지만, 실적 부진·목표가 하향·사업 리스크가 겹치며 소액주주는 “오르락내리락하는 주가에 체감 손실이 더 크다”는 평가를 내놓고 있다. 투자자 기대와 실적 현실 사이 불안감이 깊어지고 있다. 한화솔루션은 태양광·에너지·케미칼 등 다양한 사업 포트폴리오를 가진 한화그룹 핵심 계열사다. 최근 주가는 소폭 반등세를 보이며 2만7400원까지 올라 상승 분위기를 만들었지만, 동시에 실적 부진 우려 속에서 목표주가 하향 및 변동성이 큰 흐름이 이어지고 있다. 단순 숫자처럼 보이는 주가 흐름 뒤에는 투자자들의 체감 압박과 후회, 기대와 불안이 뒤섞여 있다. 이 글은.......
SK하이닉스 성과급 1억 + 상한 폐지 논쟁, 직원들 울고 웃다
SK하이닉스가 역대급 성과급 상한선 폐지와 1인당 1억원대 지급 논의로 노사 갈등과 기대가 동시에 커졌다. 일부 직원들은 “성과급만 바라보고 버텼는데 현실은 더 복잡했다”고 말하며 생생한 경험담을 공유하고 있다. 국내 대표 반도체 기업인 SK하이닉스에서 최근 성과급 지급 방식과 상한선 폐지 논쟁이 뜨겁다. 기업 실적이 개선되고 대규모 보상이 논의되면서 일부 언론에서는 “1인당 평균 1억원 성과급이 가능하다”는 소식까지 전해졌다. 하지만 이 과정은 단순히 돈을 받는 얘기만이 아니다. 노조와 사측 간 협상, 구성원 간 갈등, 그리고 현실적인 기대치 차이가 충돌하면서 내부 분위기가 크게 달라졌다. 스스로 성과급의 맛과 리스.......
