취업정보
Posts
1709 posts
고용노동부, '숨어있는 임금체불' 해소에 총력
-12.1.(월)부터 임금체불 신고사건 전수조사 시행 및 자진신고제 시범실시 고용노동부(장관 김영훈)는 12.1.(월)부터 ‘임금체불 신고사건 전수조사’를 시행한다고 밝혔습니다. 체불 피해 노동자가 고용노동부 지방관서에 신고사건을 제기한 경우 직접 신고한 노동자의 체불임금뿐만 아니라, 해당 사업장에 대한 감독·조사 등을 실시하여 사업장 내 다른 근로자도 체불 피해를 입고 있는 것이 아닌지 확인하는 것입니다. 이번 조사는 감독관들이 직접 현장에 나가 ‘숨어있는 체불’을 보다 적극적으로 찾아내어 최대한 청산하여 임금체불이 확산되는 것을 예방하겠다는 정부의 의지가 담겼습니다. 전수조사 대상은 12.1.(월)을 기준으로 직전 1.......
대전시 2025년 여성친화기업 12곳 선정! 여성이 일하기 좋은 일터 문화 확산
살기 좋고 일하기 좋은 대전을 만들기 위해 사회 여러 분야에서 다양한 노력이 이어지고 있는데요, 대전시 소식을 살펴보다가 눈에 들어온 기사가 있어 여러분들께 전해드리려고 해요. 생각하는 대로 꿈같은 미래가 그려지면 좋겠지만 취업과 결혼이 늦어지면 출산과 육아도 영향을 받게 됩니다. 저출산, 고령화가 피부에 와닿는 만큼 사회구성원 모두 일하기 좋은 근로환경이 만들어지면 이 또한 좋은 에너지로 우리에게 전해질 것입니다. 대전시는 지난 11월 25일 대전시청 중회의실에서 여성이 일하기 좋은 근로환경 조성과 성평등 일터문화 확산을 위해 노력하는 ‘여성친화기업 12개 사’에 현판을 수여했습니다. 이들 기업은 한자리에 모여.......
한파 대비 농촌 외국인노동자 주거시설 중앙-지방 합동 점검 실시!
- 자치단체, 이주노동자 지원단체 등 연계로 불법 가설건축물 관리 강화 - 고용노동부(장관 김영훈)는 겨울철 재해에 취약한 농어촌 외국인노동자의 건강과 안전을 보호하기 위해 지방자치단체와 함께 12.1.(월)부터 한 달간 외국인노동자가 근무하는 농·어가를 대상으로 한파 대비 주거시설 합동점검에 나섭니다. 이번 점검은 고용노동부 지방관서와 지방자치단체가 ｢중앙·지방 합동점검팀｣을 구성해 농가의 한랭질환 대비 상황, 지역의 한파 재난대응 및 보건의료 체계를 보다 종합적으로 점검·안내하고, 주거시설 점검과 자치단체 불법시설물 관리 간 연계를 강화한다는 데 의미가 있습니다. 한편, 고용노동부는 점검에 앞서 지난 11.26.(수.......
노동부 장관, “심야노동 물류센터 불시 점검”
- 쿠팡물류센터 등에 대한 장시간 야간노동 및 건강권 보호 조치 실태점검 지시 김영훈 노동부 장관은 11월 28일(금) 22:30 고양시 소재 물류센터를 불시에 찾아 야간 노동 및 안전수칙 준수 여부 등을 점검했습니다. 이번 점검은 최근 쿠팡물류센터(쿠팡풀필먼트서비스) 야간근무 노동자 사망사고가 발생하는 등 야간노동자들의 과로·건강 문제에 대한 우려가 커지고 있는 상황을 고려한 것입니다. 이날 김영훈 노동부 장관은 사업장을 점검하면서 야간근무 노동자들을 격려하고, 과로 여부 등 애로사항을 청취하는 한편, 작업현장, 휴게시설 등을 직접 확인하고, ▴업무 및 휴게시간, ▴건강진단 실시 여부, ▴진단 결과 사후관리 이행 여부, ▴.......
여자 도배사 현실부터 수입까지 버티며 깨달은 것들
여자 도배사 현실부터 수입까지 버티며 깨달은 것들 저는 40대인데 여자 도배사 가능할까요? 커뮤니티를 보면 이런 질문들을 쉽게 찾을 수 있습니다. 저 역시 “나는 이런이런 점이 있는데 여자 도배사 현실에서 과연 할 수 있을까?” 라는 고민을 정말 많이 했습니다. 하지만 이런 고민에 대한 정답은 누구도 대신 줄 수 없습니다. 그래서 오늘은 저의 경험을 토대로 여자 도배사로 시작하는 방법, 여자 도배사 현실, 그리고 여자 도배사 수입까지 솔직하게 작성해 보려고 합니다. 1. 여자 도배사 시작하는 방법 2. 여자 도배사 현실 3. 여자 도배사 수입 4. 여자 도배사 전망 1. 여자 도배사 시작하는 방법 지인이나 가족이 관련 일을 하는 경.......
페이워치로 복지포인트, 임직원복지의 새로운 기준
해당 정보를 소개하며 소정의 원고료를 제공받았습니다. 페이워치 복지포인트 알아보기 2026년 상반기를 앞두고 회사복지포인트 제도를 다시 설계하는 기업들이 많아지고 있습니다. 특히 HR 담당자라면 ‘우리 회사에도 정말 실용적인 복지포인트 운영 솔루션이 있을까?’라는 고민이 자연스럽게 따라오죠. 예산은 매년 편성하지만 직원 만족도는 늘 제자리, 이런 상황을 마주한 분이라면 더욱 공감하실 거예요. 막상 복지포인트는 지급하지만 정작 직원들은 “살 수 있는 게 너무 제한적이다”, “실용성이 떨어진다”는 의견을 자주 말하곤 합니다. 복지 제도의 목적이 직원 경험을 높이는 데 있음에도 불구하고, 현실에서 활용성이 낮으면 의.......
