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1709 posts언론에 제기된 의혹에 대한 철저한 감사를 통해 위법사항이 확인되면 엄중히 조치하겠습니다.
언론에 제기된 의혹에 대한 철저한 감사를 통해 위법사항이 확인되면 엄중히 조치하겠습니다. 1. 관련 기사 □ 1.8.(목) 경향신문(온라인), “쿠팡, 김앤장·청와대 전관 통해 ‘노동부 내부 정보’ 실시간으로 빼냈다”, 한겨레(온라인), “쿠팡, 김앤장·청와대 전관 통해 ‘근로감독 정보’ 실시간 파악” 기사 등 관련 ㅇ 쿠팡이 노동부 근로감독 과정에서 노동부 실무진과 접촉하고, 만남 이후 쿠팡 계열사 형사처벌 대상이 축소된 정황이 내부 e메일을 통해 확인했다. ㅇ 2020년 11월 13일 작성된 e메일을 보면, 쿠팡 임원들은 노동부 C과장의 연락을 받고 이날 오전 D팀장을 만났다. D팀장은 쿠팡 측 ‘식사접대’ 의혹 관련 노동부 감사를.......
기업이 ‘바로 써먹을 사람’을 뽑는 시대의 취업전략
2026년 취업트렌드 2부) “자격증보다 프로젝트, 학위보다 실전경험” 즉시 전략감 인재 선호시대, 나를 증빙하라! 도서 《취업트렌드 2026》에서는 ‘부트캠프’와 ‘프로젝트 경험’을 중심으로, 채용의 기준이 어떻게 바뀌는지 아주 현실적으로 보여줍니다. 한마디로 “기업은 이제 스펙보다, 당장 현업에서 ‘작동하는 역량’을 본다.”는 거죠. 유튜브로 보기: https://youtu.be/enGYbb-tDwU 부트캠프가 뜨는 이유: 본질은 ‘즉시 전력감’ ‘부트캠프’ 들어보셨나요? 원래 군대에서 쓰이던 ‘단기간 집중 훈련’ 개념이 IT 교육으로 넘어오며, 이제는 취업 시장 전반의 흐름을 상징하는 단어가 됐다는 것이죠. 왜 기업이 부트캠프에 적극적일까요? 요즘 채용 트렌드(일경험, 수시채용, 중고신입 등)의 본질은 하나입니다. “당장 써먹을 수 있느냐.”는 거죠. 대표 사례로 언급되는 SSAFY(삼성 청년 SW 아카데미)는 하루 9~6시, 주 5일, 1년 가까이 몰입형 교육을 진행합니다. 강연자는 “시간만 놓고 보면 컴공 4년보다 더 밀도 있게 학습하는 경우도 있다”고 말합니다. 특히 프로젝트 중심으로 설계되어 수료 시 포트폴리오가 남고, 실무진이 강사진으로 투입되며, 무엇보다 자기주도 학습을 통해 ‘혼자서 문제를 해결하는 힘’을 키우는 구조라고 설명합니다. 또한 이런 프로그램들은 변화가 빠릅니다. 코로나 당시 즉시 비대면으로 전환했고, 최근에는 AI 중심 커리큘럼으로 빠르게 개편되기도 했습니다. ‘시장 속도’에 맞춰 교육이 움직이니, 기업 입장에서는 더 매력적일 수밖에 없습니다. “부트캠프에는 무료가 많다” — 다만 ‘선택 기준’이 중요하다 안시우 교수는 정부의 K-디지털 트레이닝 등과 연결된 부트캠프 생태계도 짚습니다. 기업이 참여하는 이유 중 하나는, 조건에 따라 국비 지원과 연계되어 기업이 원하는 인재를 교육으로 먼저 선별·양성할 수 있기 때문입니다. 그렇다면 구직자 입장에서 중요한 건 “무조건 부트캠프 가야 하나요?”가 아니라, “어떤 부트캠프를 선택해야 하나요?”일 수 있습니다. 안시우 교수가 제시한 핵심 체크포인트 - 프로젝트의 질과 양(실제로 무엇을 만들었는가) - 취업 연계 여부(채용 전형/연계 프로그램 존재) - 포트폴리오 산출 구조(수료 후 남는 결과물) - 선발 방식(지원만 하면 되는지, 테스트/과제가 있는지) - 가능하면 6개월 이상 과정이 유리(특히 국비형) 비전공자도 가능하지만, 요즘은 단순 코딩을 넘어서 “왜 이 기술을 선택했고, 왜 이렇게 해결했는가(WHY)”를 설명할 수 있어야 경쟁력이 생긴다는 메시지도 강하게 던집니다. 자격증보다 프로젝트 경험이 강해지는 이유 기업이 “자격증보다 프로젝트”를 중요시 여기는 이유는 뭘까요. 물론 금융·회계·안전처럼 자격증이 중요한 분야도 있지만, 전반적으로 기업은 경험을 통해 역량을 검증합니다. 여기서 강연자는 역량을 복잡하게 말하지 않습니다. 신입 채용에서 핵심은 크게 두 가지라고 정리합니다. - 직무 역량: 일을 할 수 있는 힘 - 조직 역량: 팀워크/갈등해결/목표달성처럼 함께 일하는 힘 이 두 역량을 보여주는 가장 강력한 재료가 바로 프로젝트 경험입니다. 전공 프로젝트, 실험·실습, 캡스톤디자인, 공모전·경진대회도 모두 포함됩니다. 중요한 건 “수상 여부”가 아니라 도전 과정에서 경험을 만들고, 그 경험을 언어로 정리하는 것입니다. 그래서 안시우 교수와 유재천 코치는 경험을 ‘쌓는 것’만큼이나 경험을 ‘분석하는 것’이 더 중요하다고 강조합니다. 면접은 결국 경험을 꼬치꼬치 묻는 자리이기 때문입니다. 이를 위한 도구로 STAR 기법(상황-과제-행동-결과) 같은 구조화 방법도 소개합니다. “내 경험인데도 설명을 못 하면, 경험이 없는 것과 같다”는 말이 꽤 날카롭게 남습니다. 이 영상이 도움이 되는 분들 - 스펙을 쌓고 있는데도 “왜 불안하지?”가 남는 취준생 - 부트캠프/프로젝트를 지도해야 하는 취업강사·상담사 - ‘취업 트렌드’를 말이 아닌 전략으로 정리하고 싶은 분 #취업트렌드2026 #2026년취업트렌드 #취업트렌드 #부트캠프 #K디지털트레이닝 #SSAFY #프로젝트경험 #포트폴리오 #취업전략 #신입채용 #직무역량 #조직역량 #커리어코칭 #취업컨설팅 #취업특강 #청년취업 #대학취업지원 #취업강사 #안시우교수 #유재천코치 1) 대한민국 취업·진로 현장의 판을 바꾸는 취업진로 지도자들을 위한 전문교육과정 https://careerlab.tistory.com/3955 취업진로지도전문가 54기 모집안내, 대한민국 취업·진로 분야 강사·상담사양성 내 인생 커리어와 대한민국 진로성숙도를 높이기 위한 대한민국 취업·진로 현장의 판을 바꾸는 사람들 “취업이 어려운 시대입니다.”이 말은 이제 너무 흔해서, 오히려 아무 감흥도 주지 못할 careernote.co.kr 2) 2026년 AI트렌드 온라인특강, 기술 진화와 AI리터러시의 본질 https://forms.gle/CXBJNooQZX27Reco7 취업진로지도전문가 양성교육 54기 과정 ■ 자격증 : 인재개발전문가 1급 (한국직업능력개발원 등록번호 제2018-001922호) ■ 교육비 : 1인 99만원(1주일전 사전신청자 66만원으로 할인적용, 단체신청시 10% 할인) 입금계좌 (국민은행 875401-01-1 docs.google.com #취업트렌드2026 #2026년취업트렌드 #취업트렌드 #신중한채용 #취업시장 #일경험 #인턴십 #취업특강 #커리어코칭 #취업컨설팅 #대학취업지원 #청년취업 ✔커리어코치 정철상은... 인재개발연구소 대표로 대구대, 나사렛대 취업전담교수를 거쳐 대학, 기업, 기관 등 연간 200여 회 이상의 강연과 상담을 하고 있다. 《나만 몰랐던 취업비법》, 《대한민국 진로백서》, 《서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자》, 《아보카도 심리학》 등의 다수 도서를 집필했다. 대한민국의 진로방향을 제시하며 언론과 네티즌으로부터 ‘젊은이들의 무릎팍도사’라는 닉네임을 얻었으며 ‘정교수의 인생수업’이라는 유튜브 채널을 운영하며 대한민국의 진로성숙도를 높이기 위해 맹렬히 활동하고 있다. ✔ 문의 및 신청 안내 카톡id : csjung2000 이메일 : [email protected] ✔ 따뜻한 카리스마와 인맥맺기: 페이스북 친구+, 인스타그램 친구+브런치 : 구독 유튜브 인생수업 구독+ 무료상담(공개) 클릭+ 유료상담(비공개) 클릭+, 카리스마의 강의주제: 보기+^^, 카리스마 프로필 보기^^* 취업진로지도 전문가 교육 : 보기 + 한국직업진로지도협회 안내 카카오채널 : 구독하기 저서: 나만 몰랐던 취업비법, 아보카도 심리학, 대한민국 진로백서,서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자>
한국주택금융공사 인턴 합격 자소서로 살펴보는 작성 전략 ver. 2026
안녕하세요. 여러분의 공기업 인턴 활동을 응원하는 한길컨설팅 근두선생님 입니다. LH 인턴이 마무리된 후 아우 같은 존재인 한국주택금융공사의 2026 인턴 채용이 시작됐습니다. 공기업은 물론, 금융 계열에서 종사하기를 원하는 분들이 관심을 가질만한 곳이기도 하죠. 묻는 자소서 질문이 600자씩 3가지 항목으로 적기도 하고 그 내용 또한 대동소이합니다. 시그니처 항목인 3번 질문, 공사의 제도에 대한 생각을 서술하는 항목의 경우 컨설팅을 진행할 때마다 의뢰자의 경험을 어떻게 매칭시킬지에 대한 고민을 하는 게 참 재미있기도 한데요. 공고 내용은 아래와 같습니다. 각 본부별로 선발되는 인원수를 확인할 필요가 있겠습니다. 사실.......
모두가 행복하게 일할 수 있는 나라 노사정이 함께 만들어 갑니다
고용노동부, 2026년 노사정 신년 인사회 개최 고용노동부(장관 김영훈)는 ’26. 1. 8.(목) 오후 4시에 전쟁기념관 내 피스앤파크 컨벤션(서울 용산)에서 ｢2026년 노사정 신년 인사회｣를 개최했습니다. * 노사정 신년 인사회: 1985년부터 개최, 매년 초 노사정 대표 등 참석 올해 노사정 신년 인사회에는 김영훈 고용노동부 장관, 서종수 한국노총 상임부위원장, 공주석 공무원노동조합총연맹 위원장, 손경식 한국경영자총협회 회장, 송치영 소상공인연합회 회장, 박해철, 박홍배, 이용우 국회 기후에너지환경노동위원회 위원, 김지형 경제사회노동위원회 위원장, 박수근 중앙노동위원회 위원장 등 노사정 대표와 유관 단체․기관장, 학계 인사.......
일경험으로 내일을 연결하다, 미래내일일경험
1편. [일경험으로 연결된 내일] 나에게 미래내일일경험은 _________다 꿈을 향한 이륙, 체험판, 기회, 꿈의 시작, 첫걸음, 날개, 용기, 취업치트키까지! 미래내일일경험 프로그램에 참여한 청년들이 직접 말하는 한마디 속 ‘진짜 경험’을 확인해보세요. 2편. [일경험으로 연결된 내일] 우리 기업에 미래내일일경험은 _________다 미래내일일경험은 기업에게 ‘안전한 착륙’이자 현장의 ‘솔루션’, 그리고 청년과 기업을 잇는 ‘동반자’이자 ‘브릿지’였습니다. 실제 참여 기업들의 경험과 변화를 확인해보세요. 3편. 취준생 주목! 지금 바로 미래내일일경험 해야하는 이유 취업 준비, 이론만으로는 부족하다고 느꼈다면? 현장에서 나의 역.......
제17기 정책기자단 활동 ‘우수상’ 수상자 조원표 님의 활동 소감
인생 이모작의 나침반이 되어준 고용노동부 정책기자단 17기 정책기자단 조원표 제17기 고용노동부 정책기자단 우수 기자로 선발되어 기쁘고 마음이 뿌듯합니다. 고용노동부 정책기자단으로 활동하면서 실업 급여, 국민 내일 배움 카드, 국민취업지원제도는 국민이면 꼭 알아야 할 제도라서 지인에게도 공유해서 큰 호응을 얻었습니다. 특별히 실업 급여 주제로 2025년 국회 입법 박람회 때 민생 시민의회 노동환경분과위원으로서 국회에서 발표한 것도 큰 보람이 되었습니다. 고용노동부 블로그 기사에 제가 실업 급여로 작성한 기사가 최다 조회수를 기록하여 인기 글로 등재된 것도 큰 행복을 느꼈죠. 고용노동부 정책 기자증을 목에 걸고 다.......
![[일상] Eave 65와 목새 택타일 | 토프레 무접점 느낌 | 타건 영상 있음](https://img.zoomtrend.com/2026/06/07/1780838085-SE-77297eb3-90bf-43a7-9629-75fd8530e370.jpg)
