패션/스타일
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K패션 유럽,미국 시장을 사로잡는 성공 요인 심층 분석
최근 k팝데몬헌터스을 비롯하여 음악, 드라마, 애니메이션등 K컬처의 물결이 전 세계를 휩쓸고 있습니다ㆍ 과거 해외 명품 브랜드의 하청 생산지였던 한국은 이제 독자적인 디자인과 컨셉으로 글로벌 패션 시장의 중심으로 떠오르고 있습니다. K패션이 특히 서구권 소비자들에게 매력적으로 다가가는 핵심 요인들을 분석해 보았습니다. 1. K컬처의 압도적인 영향력: 콘텐츠를 통해 진화하는 K패션 넷플릭스 애니메이션 '케이팝 데몬 헌터스 (케데헌)'는 콘텐츠가 K-패션을 어떻게 주도하는지 보여주는 상징적인 사례입니다. 이 가상의 그룹은 한국의 '갓'이나 '무당' 문화 등 한국의 전통 요소를 힙하고 트렌디하.......
연예인 모자 브랜드 칠사 남자 깊은 볼캡 추천 (박재범 착용)
안녕하세요. 남성 패션블로거 허씨입니다. 요즘 인스타를 보다 보면 자주 눈에 띄는 캡모자 브랜드가 있는데요. 박보검, 박재범이 착용하면서 연예인 모자 브랜드로도 이름을 알리고 있는 칠사 CHILLSA 입니다! 얼굴이 작아 보이는 모자, 남자 깊은 볼캡 찾으신다면 추천드리고 싶은 브랜드랍니다. 오늘은 그중에서도 인기있는 모델 CHILLSA Infinity Ball Cap 착용 후기를 올려볼까 합니다. ㅎㅎ 박재범 님이 공연 중 착용해서 연예인 모자 브랜드로 화제가 되었던 제품이기도 한데요. 단순히 힙한 디자인 때문이 아니라 핏이 정말 잘 잡혀있는 캡모자라 모자가 잘 안 어울리는 분들도 도전해 보실 수 있겠더라구요. 일반 남자 볼캡과 다르게 챙.......
마르디 메크르디 25fw 컬렉션 니트 가을 코디 김고은 화보 mardi mercredi
본 포스팅은 마르디 메크르디로부터 소정의 원고료를 제공받아 솔직하게 작성된 후기입니다. 마르디 메크르디 뮤즈 배우 김고은과 함께한 25FW ESSENTIAL FALL ITEMS 가을 컬렉션 화보가 공개되었습니다. 이번 마르디 가을 신상들은 포근하고 부드러운 니트가 메인이에요. 공개된 마르디 김고은 화보에서는 부드러운 니트 제품들과 벨벳 소재의 아이템들이 매치된 다양한 스타일링 코디를 볼 수 있어 가을을 담은 우아하면서도 세련된 마르디 메크르디만의 화보를 감상할 수 있어요. 김고은 화보와 함께한 마르디 메르크디 mardi mercredi의 가을컬렉션 아래에서 보여드릴게요 ! RACCOON BLENDED V NECK 158,000원 BUTTER MINTGREY PURPLE 요번 마.......
바바더닷컴 패션 페스타 세일 30대 출근룩 오피스룩 쇼핑몰 찾는다면 추천!
본 포스팅은 바바더닷컴으로부터 원고료를 지원받아 작성되었습니다. 옷 좀 입는 언니들의 더퀸페스타, 바바더닷컴 패션 페스타가 시작 되었습니다. 바바더닷컴은 지고트, JJ지고드, 아이잗바바, 더아이잗 등 30대 오피스룩 브랜드들을 많나볼 수 있는 쇼핑몰인데요. 더퀸페스타는 직장인 여성을 위한 품격있는 쇼핑 축제로 이번 세일에는 역대급 100만 쿠폰팩 부터 시작해서 브랜드데이 특가, 85% 페스타딜, 라이브 특가 까지 특가 세일로 다양한 제품들을 만나볼 수 있습니다. 패션페스타 기간은 10월 27일 오전 10시 까지 진행되며 20일인 오늘부터는 2주차 데일리 위크가 시작되면서 새로운 출근룩 브랜드들의 세일을 만나볼 수 있어요. 바바.......
몽벨 여성 경량 패딩 추천 플라즈마 1000 남자 패딩 여자 사이즈 팁
#내돈내산 아침 기온이 갑자기 10도 이하로 떨어져 이제 경량 패딩 많이들 꺼내실 듯한데요. 그래서 오늘은 아직 경량 패딩을 준비하지 못하신 여성분들을 위해 요즘 노스페이스와 더불어 가장 인기 있는 몽벨 패딩 플라즈마 1000에 관해 잠시 정리해 드릴까 합니다. 몽벨 플라즈마 1000 경량 패딩에는 우선 남성용과 여성용 제품이 있는데요. 보시는 것처럼 패딩의 패턴이 사각 형태로 되어 있는 제품들은 남자 패딩 모델이며 색상은 라이트 실버, 블랙, 브라운, 프라이머리 블루 등 4가지 컬러에 사이즈는 S~XL까지 있습니다. 남성용과 달리 패턴이 V자 형태를 띠고 있는 것은 여성용 제품인데요. 색상은 화이트, 블루 그린, 다크 네이비 등에.......
'사람' 아닌 '자원'으로 본 패션브랜드경영시대: 전통 경영관리의 빛과 그림자
전통적인 인적자원 관리 (Personnel Management)는 직원의 관찰 가능한 '외부 행동'과 '측정 가능한 성과'를 핵심 기준으로 삼았습니다. 이는 조직을 하나의 거대한 기계 시스템으로 보고, 직원을 그 시스템을 유지하는 '교체 가능한 부품' 즉, '인적 자원(Human Resource)'으로 취급했기 때문입니다. 인간이 인지오류로 인한 여러가지 외곡이 일어난다는 것을 간과했습니다. 기존 인적자원관리는 1. 평가의 기준: '성과'와 '규율'이라는 두 축 첫째, 측정 가능한 '성과(Results)'입니다. 기존 HR의 직원 관리와 상태 체크는 다음 두 가지를 중심으로 이루어졌습니다. 단.......
