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23 posts![2024 상반기 우리은행 신입사원 채용, 자소서 항목 분석 ( ~ 3/13) [PS. 이제 트렌드는 직무보다 인성이다. 항목의 변화에 집중!]](https://img.zoomtrend.com/2024/04/04/e5127758-e9cb-5bfa-8e80-3b41755b8339.png)
2024 상반기 우리은행 신입사원 채용, 자소서 항목 분석 ( ~ 3/13) [PS. 이제 트렌드는 직무보다 인성이다. 항목의 변화에 집중!]
안녕하세요! 은행 채용은 누구보다도 가장 잘 합격시켜 온 취업 컨설턴트, 한길컨설팅 근두선생님 입니다. 하나은행을 시작으로 은행들의 상반기 채용이 진행되고 있는데요. 오늘은 2024 상반기 우리은행의 신입사원 채용 건에 대해 살펴보고자 합니다. 일단 공고 내용부터 확인해 보겠습니다. 공고 내용 자체에 특이한 부분이 보이지는 않습니다. 일단 자소서 항목을 살펴볼 필요가 있는데요. 항목을 분석했을 때 하나은행과 함께 두드러지는 특징이 있습니다. 바로 직무와 관련 질문이나 금융권 이슈와 관련된 질문들보다는, 지원자가 지니고 있는 인성적인 부분에 중점을 두고 있다는 점입니다. 그만큼 스펙 중심이 아니라 지원자가 가지고 있.......
![[2024년 대비] 감성적 글과 이성적 글](https://img.zoomtrend.com/2024/04/04/417117aa-e7d8-5035-b05b-a57049ab00af.jpg)
[2024년 대비] 감성적 글과 이성적 글
■최근 금융공기업이나 은행 자소서를 보면 자주 등장하는 말이 '선한 영향력'이나 '사회적 금융'이다. 이런 표현도 유행을 탄다. 한때는 '타자공헌'이란 단어가 유행했고, 한 때는 '착한 금융'이라는 말들이 유행했다. 이러한 감성적이면서 앵무새 처럼 늘상 등장하는 표현들을 읽다 보면 질릴때가 있다. 모두가 똑같은 말들을, 모두가 똑같은 자소서에서 반복하기 때문이다. 그리고 더 나아가 면접 전형에서도 이러한 반복되는 표현들은 쉬지 않고 이어진다. ■선한영향력은 분명 좋은 단어이다. 하지만, 이렇게 빈번하게 나오니 좋은 단어라는 느낌보다는 가식적이라는 생각이 든다. 모두들 너무 착.......
![[2024 대비] 기업여신.심사 실무 준비 2](https://img.zoomtrend.com/2024/04/04/00a38da2-79e8-514b-8cea-ce66338cf650.jpg)
[2024 대비] 기업여신.심사 실무 준비 2
■ 기업여신 프로세스와 여신 심사 실무에 대한 통찰력을 가지게되면 그 효과는 자소서 부터 달라진다. 아래 사례를 보면 글은 두루뭉슬하고 큰 이야기들로만 구성되었다. 그리고 마치 무역보험공사의 당위론 같은 말들로만 구성되었다. 글은 플랜트 금융 전문가라는 명확한 목표를 가지고 글을 기술하였다. 즉, 여신심사나 특수여신 등에 지식이 생기면 좀 더 목표지향적인, 그리고 구체적인 글로 변하게 되는 것이다. * 본인이 지원한 직무(모집분야)를 선택한 이유는 무엇이며, 해당 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 준비를.......



