채용지원금
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청년과 기업이 함께 Win Win하는 청년일자리도약장려금
기업이 경력직을 선호하고 신규 채용을 유보하는 상황에서 청년의 노동시장 진입이 어려워지고 있는데요, 청년의 실업은 사회의 활력을 떨어뜨리는 문제로 이어질 수 있어서 청년이 일자리를 찾을 수 있도록 돕는 것이 중요하죠. 이에 정부는 불안정한 청년고용 문제를 해소하여 노동시장의 활력을 높이기 위해 청년을 채용하는 기업에 지원금을 지급하는 청년일자리도약장려금 제도를 시행하고 있는데요, 올해는 그 대상을 확대하여 청년을 채용한 기업은 물론, 빈일자리 업종에 취업한 청년까지 지원하고 있어요. 이번 시간에는 혜택이 더욱 커진 청년일자리도약장려금에 대해 알아볼게요~ 청년일자리도약장려금.......
중소기업 사업주에게 1,200만원 지원하는 청년일자리도약장려금
중소기업 사업주에게 1,200만원 지원하는 청년일자리도약장려금 청년들에게 아무리 장려금을 지원해도 사실상 청년을 채용하는 것은 기업이기 때문에 실제적으로 청년들의 고용률을 높이려면 기업에 지원하는 것이 맞습니다. 그래서 정부에서는 일정 조건에 부합하는 중소기업이 청년을 정규직으로 채용하면 채용 장려금을 지원하는 청년일자리도약장려금 사업을 시행하고 있습니다. 청년일자리도약장려금이란? 상시근로자가 5인이상인 중소기업에서 취업에 어려움을 겪고있는 청년을 정규직으로 채용하고, 6개월 이상 근무하면 2년간 최대 1,200만원의 장려금을 사업주에게 지급하는 청년일자리도약장려금 사업이 2022년부터 시행되고 있습니.......
