철야

요즘 핫하게 화제가 되고 있는 모 회사의 초과근무 일정. 1. 자기들 나름으로는 법 위반 안 하기 위한 꼼수(?)라고 생각했는지 주 68시간에 맞춘 연간 크런치 2. 출시 못 하면 초과근무 관련 휴일수당 반납 지침 일단 이것만으로도 현행법상으로도 위법의 소지가 있는 내용들. 거기에 더해 연장근로 및 야근 할증료를 제대로 주느냐 아니냐까지 따지면 위법일 수 있는 사항은 더 늘어나지 않을까 생각되고. 하. 참. 썰로 흘러가는 내용 보면 이 회사 나름 네임드던데. 그런 회사가 이렇게 막장으로 떨어졌다는 것에 대해, 그리고 이런 법 위반에 가까운 행동을 대놓고 한다는 것에 대해 참 자괴감 느낀다. 게임으로 밥 먹고 산 지 올해로 15년째가 되어 간다. 그래. 주 80시간 근무도 찍어 봤고