미래내일일경험
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청년과 기업 모두가 상생하는 '미래내일 일경험 사업'
약 3.9만명(80%)의 청년이 참여했고, 4,193개 기업에서 청년들에게 양질의 일경험 프로그램 제공 ⌈미래내일 일경험사업⌋이 성공적인 항해를 계속하고 있습니다. 공채 종말, 바늘구멍 뚫기 채용 시장 속에서 청년은 직무역량을 쌓고, 기업은 우수 인재를 탐색할 수 있는 최적의 해법으로 주목받고 있습니다. * '24년 신규채용 실태조사[전국 100인 이상 기업 500개사, 한국경총, '24.3월] ․ 신규 채용 시 가장 중요한 평가요소: ‘직무 관련 업무 경험’ 74.6%(’23년 58.4%) 응답기업 60.6%, “올해 수시 채용만 실시” 김문수 고용노동부 장관은 수시·경력직 채용 경향에 맞춰 '23년 ｢미래내일 일경험사업｣을 신설하고, 청.......
미래의 내 일을 경험해보자! 미래내일 일경험 사업이란 무엇일까?
고용노동부 보도자료에 따르면 고용노동부는 직무 경험이 중시되는 채용 경향에 대응해 청년들이 진로를 탐색하고 직무역량을 기를 수 있도록 미래내일 일경험 사업을 추진하여 다양한 양질의 일경험 기회를 제공하고 있습니다. 이러한 미래내일 일경험 사업은 15세~34세 이하 미취업 청년이 참여할 수 있습니다. 미래내일 일경험 사업에는 4가지 유형이 존재합니다. (인턴형) 기업에서 직접 과업 또는 현업을 수행하면서 현직자 멘토링을 받고, 직무역량을 강화할 수 있도록 지원하는 일경험 프로그램 (1~5개월 내외) (프로젝트형) 4인 내외 프로젝트팀이 직무 기반 실전형 프로젝트를 수행하며 전문가 및 현직자의 코칭을 받고 프로젝트 결과물.......
청년 만족도 높일 수 있는 일경험 제공을 위해 노력하겠습니다.
고용노동부-대한상공회의소, 2024년 제2차 「청년 일경험 민·관협의회」 개최 6월 12일(수), 고용노동부(장관 이정식)와 대한상공회의소(회장 최태원)는 2024년 제2차 「청년 일경험 민·관협의회」를 개최했습니다. 이정한 고용노동부 고용정책실장과 조성봉 SK하이닉스 부사장이 공동위원장으로 있는 「청년 일경험 민·관협의회」는 청년을 위한 양질의 일경험 제공을 위해 「미래내일 일경험 사업」 주요 운영기관과 전문가 및 고용노동부가 모여 논의하는 민·관 협의기구입니다. 지난 1차 협의회에서 일경험 통합 플랫폼에 대한 현장 의견 수렴이 필요하다는 논의에 따라, 이번 민·관협의회에서는 고용노동부가 추진 중인 일경험 통합 플랫폼.......
IT·경영·마케팅 등 미래 내 일 경험할 청년을 모집합니다!
1차 통합 안내 통해 878개 프로그램 참여할 9,322명 청년 모집 5월 8일(수), 고용노동부(장관 이정식)와 대한상공회의소(회장 최태원)가 「미래내일 일경험 사업」 1차 통합 안내를 실시했습니다. 「미래내일 일경험 사업」이란, 민·관 협업으로 청년의 일경험을 지원하는 사업입니다. 사업에 참여하는 청년들은 현직자의 멘토링을 받으며 실제 업무를 수행하거나, 기업이 제시하는 프로젝트를 진행하는 등의 일경험을 하며 진로를 탐색하고 직무역량을 쌓을 수 있습니다. 일경험 프로그램은 기업별 일정에 따라 다양한 시기에 운영되고 있습니다. 이에 청년들이 사전에 일경험 프로그램 운영 정보에 대해 알고 신청할 수 있도록 다양한 프로그램.......
![[Spoiler] '우주 형제' 완결. 매거진 신작 '천선 전기'.](https://img.zoomtrend.com/2026/06/10/1781142015-ECBD98ED8AB8EBA1A4EB9FACEBA5BCEB93A0EC9E90.jpg)