직무역량
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맞춤형 진로탐색·경력설계 위한 '잡케어' 서비스 개시
잡케어 서비스의 사용자 환경(UI/UX) 전면 개편해 편의성 대폭 개선 앞으로는 휴대전화를 통해서도 맞춤형 진로탐색·경력설계를 손쉽게 할 수 있게 됩니다. 고용노동부(장관 김문수)와 한국고용정보원(원장직무대행 신종각)은 11월 5일(화)부터 인공지능 및 빅데이터 분석 기반 맞춤형 직업상담지원 서비스인 '잡케어(JobCare)'를 휴대기기에서도 이용할 수 있도록 모바일 잡케어 서비스를 시작한다고 밝혔습니다. 잡케어 서비스는 전 생애에 걸친 경력단계에서 개인의 직업선택과 취업준비를 지원하기 위해 개발된 서비스로 '나의 직무역량(나의 직무역량, 경력개발 로드맵)', '취업시장정보(일자리, 자격증, 직업훈련.......
일경험 사업의 내실있는 운영으로직무역량 향상을 뒷받침하겠습니다.
일경험 사업의 내실있는 운영으로 직무역량 향상을 뒷받침하겠습니다. 1. 주요 기사 내용 10. 18.(금) SBS Biz, 일경험 갔는데 경험 안 된다?... 열정 페이 논란까지 ‘시끌’ 2. 설명 내용 최근 기업의 채용경향이 직무역량과 경험을 중심으로 변화됨에 따라 정부는 1)전 연령대 대상 국민취업지원제도 일경험과 2)청년 대상 미래내일 일경험 사업을 운영하여 직무역량 향상을 지원하고 있음 1) 국민취업지원제도 일경험: 국민취업지원제도 참여자를 대상으로 일정 비율의 교육을 포함한 훈련연계형과 비교적 짧은 시간(기간) 참여할 수 있는 체험형으로 운영 2) 미래내일 일경험: 미취업 청년을 대상으로 현장에서 실무 경험을 쌓는 인턴형, 기.......
청년과 기업 모두가 상생하는 '미래내일 일경험 사업'
약 3.9만명(80%)의 청년이 참여했고, 4,193개 기업에서 청년들에게 양질의 일경험 프로그램 제공 ⌈미래내일 일경험사업⌋이 성공적인 항해를 계속하고 있습니다. 공채 종말, 바늘구멍 뚫기 채용 시장 속에서 청년은 직무역량을 쌓고, 기업은 우수 인재를 탐색할 수 있는 최적의 해법으로 주목받고 있습니다. * '24년 신규채용 실태조사[전국 100인 이상 기업 500개사, 한국경총, '24.3월] ․ 신규 채용 시 가장 중요한 평가요소: ‘직무 관련 업무 경험’ 74.6%(’23년 58.4%) 응답기업 60.6%, “올해 수시 채용만 실시” 김문수 고용노동부 장관은 수시·경력직 채용 경향에 맞춰 '23년 ｢미래내일 일경험사업｣을 신설하고, 청.......
