협력사
Posts
11 posts
대기업 중 주가 상승 외면받던 LG 소리없이 상승 중!
LG 최근 대기업은 대부분 큰 폭으로 상승했습니다. 여러 호재가 함께하면서 2배가 오른 기업이 많습니다. 여러 대기업이 다양한 분야에서 장미빛 전망이 넘쳐나는데요. 유독 LG 기업은 언급이 거의 안 되고 있습니다. 오히려 안 좋은 뉴스가 더 많이 도배를 하는 듯합니다. 이런 와중에 LG도 주가는 꾸준히 상승하고 있습니다. 실적이 기본이지만 무엇보다 촉매제라고 할 수 있는 게 거의 없는데요. 이번에 엔비디아가 피지컬 AI 주요 협력사로 LG전자 언급했습니다. 엔비디아가 직접 코스모스와 아이작 그루트를 지목했는데요. 코스모스는 피지컬 AI 개발을 가속하는 플랫폼. 아이작 그루트는 추론 AI 파운데이션 모델입니다. 25년 10월에 엔비.......
서울주택도시개발공사, ‘2025 공급망 책임경영 콘퍼런스’ 개최
서울주택도시개발공사가 ‘2025 SH 공급망 책임경영 콘퍼런스’를 개최했습니다! 공급망 전반의 지속 가능 경영 역량 강화를 위해 SH는 협력사와 함께 공급망 전반의 지속 가능 경영 역량을 강화하기 위한 ‘2025 SH 공급망 책임경영 콘퍼런스’를 개최했습니다. SH는 지난 4월부터 추진한 ‘협력사 이에스지(ESG) 경영 평가 지원 사업’을 통해 적극적으로 참여하고 우수한 성과를 보인 협력사를 선정해 이날 시상했습니다. 이어 빠르게 변화하는 경영 환경에 대응할 수 있도록 전문가 특별 강연과 분과별 맞춤형 실무 교육을 진행했습니다. SH는 이번 콘퍼런스를 통해 공급망 전반의 이에스지 실천 역량을 강화하고, 공사-협력사 간 협력 체계.......
세수해 2기 기술교육생 모집 안내 - ㅣ현장실습 중심 · 실제 수리 기준 세수해 2기 기술교육은 강의 위주의 교육이 아닙니다.
세수해 2기 기술교육생 모집 안내 "현장실습 중심 · 실제 수리 기준 세수해 2기 기술교육은 강의 위주의 교육이 아닙니다." 1기 교육은 ▶ 실제 고객 의뢰 ▶ 실제 고장 진단 ▶ 실제 수리 ▶ 실제 부품 사용 ▶ 실제 현장 실습 을 통해 진행되었습니다. 그 결과, 교육 과정 중 실전 경험으로 교육비 이상의 현장 수익을 직접 체감했고 수리·부품·현장 흐름을 이해한 인원만 협력사 후보로 선별했습니다. 2기 교육 역시 같은 기준으로 진행됩니다. ■ 2기 교육의 핵심 구조 ✔ 이론 위주 ❌ ✔ 현장 위주 ⭕ 교육 방식 실제 고객 의뢰 기반 현장 실습 모델별 고장 진단 → 수리 또는 DIY 분기 필요 부품 선정 및 준비 과정 포함 수리 실.......
서울주택도시개발공사, 협력사와 함께하는 업무문화 개선 캠페인 – 갑질 예방
무심코 던진 한 마디, 상대방에겐 ‘갑질’일 수 있습니다 “그냥 간단한 부탁이었는데...” “이 정도는 해줘야 하는 거 아닌가요?” 일상에서 쉽게 오갈 수 있는 말과 행동. 하지만 누군가에게는 분명히 부당한 압력이 되고, 업무 관계에서의 위계로 작용할 수 있습니다. 특히 공공기관과 협력사의 관계처럼 구조적 불균형이 존재하는 상황에서는, 더 세심한 배려와 존중이 필요합니다. 서울주택도시개발공사는 바로 이런 문제의식을 바탕으로, ‘업무문화 개선 캠페인’을 통해 공정하고 상생하는 협업 문화를 만들어가고자 합니다. 이번 캠페인은 단순한 지침을 넘어, 모든 협력 관계에서 존중과 배려의 문화를 확산시키기 위한 실천적.......
