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실근로시간을 줄여 워라밸을 향해 .. 2024 워라밸일자리 장려금 확대
2024년 고용노동부는 장시간 근로문화를 개선하고 일과 생활의 균형을 맞추자는 취지로 워라밸일자리 장려금에 ‘실근로시간단축 유형’을 신설하였습니다. 기사를 통해 장시간 근로문화가 왜 문제가 되는지, 그리고 새롭게 도입된 실근로시간 단축 유형에서는 이를 어떻게 개선하고자 하는지 알아봅시다. 장시간 근로문화의 문제점 편도인(2012)의 연구에 따르면, 장시간 근로는 근로자, 기업, 국가 전체의 건전한 발전을 저해합니다. 우선, 장시간 근로문화는 근로자의 건강을 심각하게 저해하며 일·가정 양립과 건강한 가족 형성을 저해하는 문제를 낳습니다. 또한 장시간 근로는 산업재해 증가, 능력개발 기회의 축소, 낮은 노동생산성 등으.......
노동약자의 현장 애로를 해소하고 적극 보호하겠습니다.
고용노동부 장관, 프리랜서 등 노동약자 현장 간담회 개최 8월 1일(목), 고용노동부 이정식 장관이 서울 양재동 배달대행 플랫폼 로지올의 배달종사자 쉼터에서 디자인, 소프트웨어개발, 대리, 마케팅, 번역 등 종사자를 만났습니다. 이곳에서 참석자들의 업무 중 애로사항 및 정부 지원에 관한 의견을 청취하고, 퀵서비스 배달종사자 안전교육 강의실에 방문해 건강과 안전의 중요성을 강조했습니다. 참석자들은 프리랜서로 일하는 것은 원하는 시간과 일정에 맞춰 자유롭게 업무가 가능하고 일한 만큼 소득을 가져갈 수 있다는 장점이 있지만, 수입이 불안정하고, 대출 등에서 직장인과 다른 대우를 받으며, 배송·운전 직종의 경우에는 안전과.......
이제 등하굣길이 외롭지 않아요! 육아기 근로시간 단축 편
[일 잘하는 비버엄빠의 비범한 육아일기🍼] 엄마와 아빠가 모두 적극적으로 육아에 참여하는 비버엄빠가 들려주는 출산·육아지원제도 이야기📢 ✏오늘의 육아일기✏ 육아기 근로시간 단축 편 ✅ 육아기 근로시간 단축제도가 궁금해요! 육아기 근로시간 단축제도란 자녀를 돌보기 위해, 근로시간을 단축하여 근무할 수 있는 제도입니다. 모두가 눈치보지 않고 육아기 근로시간 단축제도를 사용할 수 있도록~ 육아는 더 당당하게! 업무는 더 든든하게! 고용노동부가 대한민국의 모든 엄빠를 응원합니다!
이해하고 슬기롭게 사용하는 연차휴가
높은 산을 등반할 때 쉬지 않고 정상까지 단숨에 오르는 사람이 얼마나 될까요. 일도 마찬가지로 삶과의 균형을 유지하며 적당한 휴식과 함께할 때 열심히 달릴 수 있는 에너지가 생겨요. 이번 월간 내일 6월호 노무사 칼럼에서는 법으로 보장하고 있는 근로자들의 휴식권인 연차에 대해 다뤄보았어요. 연차란 무엇인가? 연차휴가는 근로기준법으로 보장하고 있는 법정휴가이자 유급휴가예요. 이 제도는 연속된 근로에서의 근로자의 피로회복과 건강회복 및 여가의 활용을 통한 인간으로서의 사회적, 문화적 생활의 향유를 위해 마련된 것*이에요. 매 1년을 단위로 부여되는 연차는 입사한 지 1년이 지나면(그 1년간 출근율 80% 이상 충족 시) 15.......
![[Spoiler] '우주 형제' 완결. 매거진 신작 '천선 전기'.](https://img.zoomtrend.com/2026/06/10/1781142015-ECBD98ED8AB8EBA1A4EB9FACEBA5BCEB93A0EC9E90.jpg)