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회사마다 있는 금쪽이 특징이라고!
회사마다 있는 금쪽이 특징이라고! 본인 못하는 거 인정하지 못하고 책임은 다른 동료에게 떠넘김. 듣기 좋은 말만 듣고 동료들 업무 요청은 전혀 받아들이지 않음. 본인 쉬는 건 괜찮고 남이 쉬는 건 싫음. 본인은 도움을 받지만 도움주기는 싫어함. 월급은 올리고 싶지만 업무 실력은 없음. 동료들이 공들인 일을 얻기만 하려 함. 기분 안 좋으면 티 팍팍내며 분위기를 탁하게 함. 감사 인사와 사과를 전혀 할 줄 모름. 항상 불만이 많고 선의를 약점으로 봄. 모든 세대에 존재하니 감별하고 안 뽑는 안목이 필수. 뽑았다면 최대한 빨리 내보낼 줄 알아야 한다. 명예는 무척 중요시한다. 자기 얘기 안 했는데도 한 거 아니냐며 발끈한다. 일은.......
노동부 장관, “심야노동 물류센터 불시 점검”
- 쿠팡물류센터 등에 대한 장시간 야간노동 및 건강권 보호 조치 실태점검 지시 김영훈 노동부 장관은 11월 28일(금) 22:30 고양시 소재 물류센터를 불시에 찾아 야간 노동 및 안전수칙 준수 여부 등을 점검했습니다. 이번 점검은 최근 쿠팡물류센터(쿠팡풀필먼트서비스) 야간근무 노동자 사망사고가 발생하는 등 야간노동자들의 과로·건강 문제에 대한 우려가 커지고 있는 상황을 고려한 것입니다. 이날 김영훈 노동부 장관은 사업장을 점검하면서 야간근무 노동자들을 격려하고, 과로 여부 등 애로사항을 청취하는 한편, 작업현장, 휴게시설 등을 직접 확인하고, ▴업무 및 휴게시간, ▴건강진단 실시 여부, ▴진단 결과 사후관리 이행 여부, ▴.......
2025 서평 #165 우아한 기획자들의 요즘 업무 이야기(유엑스리뷰) / 우아한형제들 기획자들 지음
개인적으로 배달 음식을 자주 주문하지 않는다. 그래도 '배달의 민족'이 익숙한 것은 언론에서 노출되는 것과 주변에서 많이 사용하는 것의 영향이 있을 것이다. 무엇보다도 다양한 이벤트 행사(배민 백일장) 등을 통해 SNS에서 과거 노출이 많이 되었고, 대표의 독서와 관련된 책을 접한 영향 때문인지 모르겠다. 이 책은 우아한 형제들의 기획자들이 말하는 요즘 업무에 대한 이야기라기에 관심이 갔다. 일반 직장을 다녀본 지 오래였기에 회사 업무에 대한 궁금증도 있었고, 배민은 아니더라도 '우아한 형제들'이라는 기업에 대한 관심이 있었기에 궁금증이 갔.......
회사에서 잡담을 많이 하자 부메랑으로 돌아온 말!
회사에서 잡담을 많이 하자 부메랑으로 돌아온 말! 회사에서는 가급적 입을 다문다고 했는데 멤버 바뀌며 스몰토크를 하게 됨. 은연 중에 나를 드러내니 평가하는 빌미가 되어 상처 받음. 사무실에서 입은 닫고 귀만 열어야 된다는 걸 깨달은 하루. 난 말을 많이 하는데 출처를 명확히 밝힌다. 항상 뒷끝 길고 세다고 반복해서 말한다. 사회에 나가 말 많으면 내 약점으로 돌아온다. 자신 자신에 대해 얘기 많이 하는 사람은 고쳐야 한다. 진짜 지켜야 하는 건 내 얘기 많이 하지 않기!! 회사에서는 마음 깊이 이해해 줄 사람 없으니 날씨 이야기 정도만. 말 많은 사람이 이상한 사람인데도 영향력은 무시할 수 없는 게 회사이다. 괸리자 위치에.......
