직무 역량
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청년 진로 탐색의 나침반 '미래내일 일경험' 사업 참여 후기
최근 채용 시장의 핵심 키워드는 '직무 역량'입니다. 많은 청년이 스펙을 갖추고도 실제 현장에서 어떤 일을 하는지, 본인의 적성에 맞는지 확신하지 못해 어려움을 겪습니다. 이처럼 직무 경험의 부재로 취업 시장 진입에 막막함을 느끼는 청년들에게 고용노동부의 '미래내일 일경험 프로그램'이 든든한 다리가 되어주고 있습니다. ■ '경험'이 '경력'으로… 미래내일 일경험 프로그램이란? '미래내일 일경험 프로그램'은 청년(15~34세)에게 다양한 양질의 일경험 기회를 제공하여 직무 역량을 강화하고 원활한 노동시장 진입을 지원하는 사업입니다. 프로그램은 청년의 수요와 기업 특성에.......
외국인 상사가 있을때 | 더 편리한 VS 불편한 점
외국인 상사가 있을때 | 더 편리한 VS 불편한 점 직속매니저가 외국인이었을때 그리고 그분이 해외에서 근무하는 상황일 때, 팀원으로서 더 편리했던 점과 불편했던 점 각각 한가지씩 공유해드릴게요. 로나메 커리어코치 의 개인적인 경험이었지만, 이런 상황이 궁금하셨던 분들께 도움되길 바랍니다 :) 편했던 점 내가 느낀 바를 그대로 전달할 수 있었다 -> 프로젝트 (프로덕트) 든 내 감정이든 ! 근무를 할 때, 새로운 프로젝트 (프로덕트) 의 도입에 있어서 궁금한점이나 의아한 부분 등 'why' 나 'how' 에 해당하는 질문을 아주 솔직하게 다 물어볼 수 있었고, 답변도 직관적으로 받을 수 있었던게 큰 장점이었습니.......
인턴 경험, 취업의 강력한 스펙으로 만드는 법 (대학생, 취준생 필독)
인턴 경험은 취업 경쟁력을 높이는 중요한 스펙으로, 생각보다 가치가 훨씬 큽니다. 대학생 인턴, 청년 인턴 채용이 주목받는 것도 이 때문이죠. 관련 업계 인턴 경험자는 동일 전공자보다 서류 합격률이 약 14% 높고, 취업까지 걸리는 기간도 짧습니다. ✔️정규직 전환율은 50~80%에 달하며, 초임 연봉과 직무 만족도 역시 높은 것으로 나타났습니다. 그렇다면 어떤 기준으로 인턴십을 선택하고, 어떻게 인턴 경험을 활용해야 취업에서 강력한 스펙으로 만들 수 있을까요? 지원할 인턴십, 어떻게 고를까? 해당 인턴 업무가 직무 핵심 역량을 키울 수 있는지, 성과까지 낼 수 있는 기회인지 전략적으로 접근하세요. 최근.......
