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팀장 리더십교육, 승진자 교육에 태니지먼트를 추천하는 이유

팀장 리더십교육과 승진자 교육에서 가장 먼저 다뤄야 할 것은 ‘리더의 자기인식’입니다. 태니지먼트는 새 팀장이 자신의 재능·강점·태도를 이해하고, 구성원에게 일관된 리더십을 보여주도록 돕는 진단 기반 교육입니다. 새 팀장이 놓치기 쉬운 허점, 왜 생길까요? 현장에서 처음 팀장이 된 분들을 만나보면 “예전처럼 열심히 하면 되지 않을까요?”라고 말씀하실 때가 있습니다. 하지만 실무 성과를 내던 방식이 팀을 이끄는 방식과 항상 같지는 않습니다. 업무 지시는 빨라졌는데 구성원은 위축되고, 꼼꼼한 피드백이라고 생각했지만 팀원에게는 불신으로 전달되는 장면도 생깁니다. 리더가 자기 모습을 인식하지 못할수록 구성원은 리더의.......