근로자 건강권
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건강관리카드 발급 대상 확대 등 근로자 건강권 보호를 위해 지속 노력하겠습니다.
건강관리카드 발급 대상 확대 등 근로자 건강권 보호를 위해 지속 노력하겠습니다. 1. 관련 기사 □ 4.10.(목), 매일노동뉴스 “건강관리카드 대상물질서 ‘조리흄’ 빠졌다”, 경향신문(온라인) “급식실서 13명 숨졌는데...‘폐암 원인’ 조리흄, 건강관리카드 대상물질서 빠져” 2. 설명 내용 □ 국제적으로 ‘조리흄’에 대한 측정방법, 노출기준, 질병과의 상관관계 등에 대해 학술적으로 정립되어 있지 않은 상황으로, ㅇ ‘조리흄’의 평가방법 및 관리기준 등에 대한 전문가들의 보다 심도 있는 검토가 필요함 □ 다만, 급식종사자의 건강권 보호를 위해 급식실 환기장치 성능이 적정한지 조사하고, 미흡한 학교에 대해서는 개선을 지도.......
반도체 연구개발 특별연장근로 지침 제정은 산업 경쟁력은 강화하고, 근로자 건강권은 더욱 보호하려는 것입니다.
반도체 연구개발 특별연장근로 지침 제정은 산업 경쟁력은 강화하고, 근로자 건강권은 더욱 보호하려는 것입니다. 1. 기사 내용 □ 3.13.(목) 경향신문, “경영진 실패를 왜... ‘주64시간 특례’에 삼성전자·SK하이닉스 노동자들 ‘답답’” 2. 설명 내용 □ 고용노동부는「반도체 연구개발 특별연장근로 인가제도 업무처리 지침」을 마련하여 3월 14일부터 시행 예정이며, ㅇ ①회당 인가기간을 6개월로 확대하는 특례 신설, ②필수 요건(건강보호조치 등) 외 재심사 기준 간소화, ③건강권 보호를 위해 특례는 인가시간을 첫 3개월 주 최대 12시간, 그 다음 3개월 주 최대 8시간으로 차등 부여, ④특례 활용 기업에는 건강검진 의무화를 주요.......
