외국계 채용
포스트: 2
Posts
2 posts하반기 외국계 채용 준비 | 서둘러야만 하는 이유
하반기 외국계 채용 준비 | 서둘러야만 하는 이유 매년 외국계기업들의 하반기 채용은 상반기 보다 좀 더 서둘러야만 하는 이유가 있는데요, 오늘은 관련해서 자세히 설명드려봅니다 :) Q4 마감 일정에 맞추기도 ! 매년 외국계의 Q4 (4분기) 마감은 11월 정도면 다 끝나는 경향이 있어, 그 시기에 맞춰서 '인재채용' 프로세스 역시 마무리 되기도 합니다. 마련해둔 recruiting 관련 버짓도 거의 다 소진되었을 수도 있고, 적임자를 뽑는데 추가적으로 필요한 버짓을 마련하기가 어려울 수 있는 시점이기 때문에 이같은 상황이 발생하기도 합니다. 위와 같은 이유로, 이전부터 진행되던 채용 프로세스가 미뤄졌던 '로나메 커리어코.......
외국계 채용시 참고할만한 업무 특징 | 이미 존재했던 또는 새로 생겨나는 포지션 유형 기대치
외국계 채용시 참고할만한 업무 특징 | 이미 존재했던 또는 새로 생겨나는 포지션 유형 기대치 한국지사 는 말그대로 본사가 아니고 지사이기에 직원수가 상대적으로 적고, 한국에서는 진행하지 않은 업무들이나 없는 부서도 분명 있을 수 있습니다. 오늘은 '한국지사에 있었던 포지션' 그리고 '없다가 새로 생겨나는 포지션' 에 입사하는 경우를 비교 정리해서 공유해드릴게요 ! 기존에는 한국지사에 없었던, 새로 생겨나는 포지션 지사는 말그대로 본사가 아니기 때문에, 전세계에 파견된 여러 국가의 지사에는 본사만큼 많은 부서와 직원들이 존재하지 않습니다. 그렇기 때문에, 지사 상황에 따라 또는 한국시장이 확대되.......
