한길컨설팅(고입/대입/취업)

Sources

Posts

1091 posts

2025 하반기 DB손해보험 보상 직무 자소서 컨설팅 후기 | PS 신뢰를 통한 추가 컨설팅

안녕하세요. 여러분의 취업을 응원하는 한길컨설팅 근두선생님 입니다. 오늘은 2025 하반기 DB손해보험 보상 직무 채용 건에 대한 자소서 컨설팅 후기를 공유해 보고자 합니다. DB의 금융 계열사 채용은 높은 연봉에 기반해 많은 분들이 들어가고 싶어 하는 곳이기도 한데요. 그중에서도 생보사 손보사 계열은 계열사를 가리지 않고 공고가 뜰 때마다 지원하는 것이 대다수 지원자들의 모습이기도 합니다. 사실 해당 의뢰자분은 생보사 손보사에 꾸준히 지원을 하고 있는 가운데 저에게 DB손해보험 채용 건에 대한 의뢰를 주셨습니다. 시간이 꽤나 촉박한 시점이었던 만큼 필요한 내용을 빠르게 정리해서 결과물을 도출하고자 했는데요. 그 가운.......

2025 하반기 농협자산관리회사 채용 자소서 작성법 분석 | PS 50프로 전환에 겁내지 말기

2025 하반기 농협자산관리회사 채용 자소서 작성법 분석 | PS 50프로 전환에 겁내지 말기

안녕하세요. 여러분의 취업을 응원하는 한길컨설팅 근두선생님 입니다. 오늘은 2025 하반기 농협자산관리회사 채용 건에 대해 살펴보고자 합니다. 이 회사가 어떤 분들에게는 생소할 수도 있으리라 여겨지는데요. 농협중앙회 계열의 특수법인으로 농축협 및 중앙회 계열의 부실 자산을 정리하고 구조개선하는 역할을 하는 곳입니다. 자산관리, 채권관리, 농협계열 조직망 활용 등 업무만 보더라도 꽤나 파워가 있는 기업이라 할 수 있겠죠. 세부 공고 내용은 아래와 같습니다. 평균연봉 5300만원 아무래도 금융 계열이기에 연봉은 상위권에 속하리라 여겨집니다. 공공성과 금융서비스를 동시에 가지고 있는 기업인지라 이 부분을 고려해서 자소서.......

2025 하반기 아워홈 영양사 채용 자소서 컨설팅 후기 2 | PS 마감 시간까지 멈춤은 없다

2025 하반기 아워홈 영양사 채용 자소서 컨설팅 후기 2 | PS 마감 시간까지 멈춤은 없다

안녕하세요. 여러분의 취업을 응원하는 한길컨설팅 근두선생님 입니다. 이제 2025 채용도 거의 막바지를 향해 달려가고 있죠? 오늘은 2025 하반기 아워홈 여양사 채용 건에 대한 자소서 컨설팅 두 번째 후기를 공유해 보고자 합니다. 영양사도 대부분의 기업들이 올해 채용을 마무리한터라 금번 아워홈에 지원을 하는 분들이 꽤나 많았으리라 여겨집니다. 해당 의뢰자분 또한 어쩌면 올해의 마지막일 수도 있는 채용에서라도 합격의 결과를 거두리라는 목적을 가지고 문의를 주셨는데요. 날짜를 보면 아시겠지만 마감일이 21일인 점을 고려한다면 굉장히 촉박하게 문의를 주셨습니다. 혼자서 하다가 도저히 안되어서 연락을 주신 것이겠죠. 이에.......

2026 상반기 한주 신입사원 채용 자소서 작성법 공개 | 마감 1031

안녕하세요. 여러분의 취업을 응원하는 한길컨설팅 근두선생님 입니다. 오늘은 생각보다 알짜 기업이죠? '한주'의 2026 상반기 신입사원 채용 공고를 살펴보고자 합니다. 한주를 알고 있는 분들은 소금을 정제하는 기업으로만 인지하고 있는데, 전기, 증기, 공업용수 등 유틸리티도 공급하는 비상장 기업이라 보면 되겠습니다. 울산석유화학단지에 입주한 기업들에 대한 유틸리티를 공급하는터라 수요도 꾸준한 편이죠. 과거 석유화학지원공단 이었던 이 기업은 민영화 과정을 거쳐 지금의 모습이 되었는데요. 아무래도 업력이 오래되고 제조 분야에 속하다보니 조직문화나 사업 확장적인 측면에서는 보수적인 성향을 보입니다. 고용 안.......

2025 하반기 고려아연 ESG경영 직무 자소서 컨설팅 후기 | PS 유망한 직무에는 확실한 자소서가 필요하다

2025 하반기 고려아연 ESG경영 직무 자소서 컨설팅 후기 | PS 유망한 직무에는 확실한 자소서가 필요하다

안녕하세요. 한길컨설팅 근두선생님 입니다. 오늘은 2025 하반기 고려아연 ESG 경영 직무에 대한 자소서 컨설팅 후기를 공유해 보고자 합니다. ESG 경영 직무의 경우, 대부분의 대기업들이 필수적으로 선발하는 영역이기도 합니다. 이제 ESG 경영이 병행되지 않은 성장과 개발은 불가하기 때문입니다. 금번 고려아연 채용에 의뢰를 주신 의뢰자분도 그 부분을 염두에 두고 그동안 스펙을 쌓아왔기에 아래와 같이 문의를 주셨습니다. 사실 초안을 작성한 상태이기는 했지만 그 결과물에 대해 자신이 없었던 지라 이렇게 연락을 주셨습니다. 이에 이력서를 확인했을 때 고려아연이 선호하는 스펙들을 일부 확인할 수 있었습니다. 그 부분을 추려서.......