커리어를 알려주는 커리어인

Sources

Posts

157 posts
우리 기관에 꼭 맞는 개인정보보호교육 강사 찾는 법: 크리덴셜 스터핑 사례와 전문 강사의 중요성

우리 기관에 꼭 맞는 개인정보보호교육 강사 찾는 법: 크리덴셜 스터핑 사례와 전문 강사의 중요성

안녕하십니까? 기관의 중요한 자산인 개인정보 보호에 늘 힘써주시는 여러분을 위해서, 최근 더욱 중요성이 부각되고 있는 개인정보보호 교육과 관련하여 실질적인 도움을 드리고자 합니다. 특히 '크리덴셜 스터핑(Credential Stuffing)'이라는 공격 방식의 위험성과 함께, 우리 기관의 상황에 가장 적합한 전문 교육 강사를 찾는 방법에 대해 상세히 안내해 드리겠습니다. ▶ 크리덴셜 스터핑: 공공기관도 예외가 아닌 현실적 위협 '크리덴셜 스터핑'은 해커가 다른 경로를 통해 미리 확보한 사용자 계정 정보(아이디, 비밀번호)를 이용하여 여러 웹사이트나 서비스에 무차별적으로 로그인을 시도하는 공격 기법입니다. 많.......

교육 강사로서의 18년 - 변화와 성장

교육 강사로서의 18년 - 변화와 성장

2025년 4월 14일 월요일 아침이 되면, 한 주의 일정을 점검하고 강의 담당자들과 통화를 시작한다. 강연 기획, 계획, 실행, 보고, 회계까지 모든 과정을 혼자 관리하는 것이 쉽지 않지만, 이 모든 과정이 매번 나에게는 의미 있는 일이다. 18년간 강사로서 많은 변화를 겪어왔다. 교육은 끊임없이 변화하는 유기체처럼 발전해왔고, 그 속에서 적응하는 것이 가장 큰 스트레스였다. 하지만 이 변화 속에서 성장하고자 노력해왔다. 시작은 서비스교육강사로 시작하여 전국 대학을 누비며 취업 강사를 거쳐 현재는 기업 강의를 메인으로 하고 있다. 이 과정에서 많은 노력을 기울였고, 그 결과로 더 전문적인 컨텐츠를 제공할 수 있게 되었다. 10년.......

개인정보보호를 위한 딥시크(DeepSeek) 계정삭제 및 탈퇴 방법

개인정보보호를 위한 딥시크(DeepSeek) 계정삭제 및 탈퇴 방법

최근 AI 서비스 딥시크(DeepSeek)에서 개인정보 과다수집에 대한 우려가 커지고 있습니다. 정부 기관과 공공기관에서도 딥시크 사용을 중단하고 접속을 차단하는 등 보안 강화를 위한 조치를 취하고 있는데요. 이러한 상황에서 딥시크 계정을 안전하게 삭제하는 방법을 알아두는 것이 중요합니다. 개인정보보호를 위한 딥시크 탈퇴 방법을 순서대로 안내드립니다. 1. 대화 기록 삭제 - 딥시크 웹/앱에 로그인합니다. - 좌측 하단의 프로필 아이콘을 클릭한 후, 'Settings(설정)' 메뉴로 이동합니다. - 설정 화면에서 'Delete all chats(모든 채팅 삭제)' 옵션을 선택하여 모든 대화 기록을 삭제합니다. - 삭제 완료 메시지를.......

1일 1포스팅 30일 도전 성공! – 꾸준함으로 만든 2025년의 성과

1일 1포스팅 30일 도전 성공! – 꾸준함으로 만든 2025년의 성과

안녕하세요, 커리어인 대표 박은미입니다. 2025년 새해를 맞아 스스로에게 던진 도전, "1일 1포스팅"을 성공적으로 마무리했습니다. 1월 8일부터 2월 7일까지, 하루도 빠짐없이 블로그에 글을 올리며 제 전문성을 체계적으로 정리하는 시간을 가졌습니다. 오늘은 이 도전의 과정과 성과를 돌아보며 느낀 점을 나누고자 합니다. 왜 1월에 이런 도전을 시작했을까요? 강사로 활동한 지난 18년 동안, 매년 1월은 설 연휴 전후로 상대적으로 여유로운 시기였습니다. 이 시간을 단순히 쉬는 데 그치지 않고, 제 전문성을 키우고 콘텐츠를 정리하는 시간으로 활용하고 싶었습니다. 특히, 제가 주로 다루는 조직문화, 커뮤니케이션, 리더십, M.......

[태니지먼트] 창조 강점으로 조직의 혁신과 창의력을 높이는 전략

[태니지먼트] 창조 강점으로 조직의 혁신과 창의력을 높이는 전략

TANAGEMENT - 창조 - 태니지먼트 엑셀러레이터 전문강사 박은미입니다. 창조 강점을 조직에서 효과적으로 발휘하고 계신가요? 오늘은 기존의 틀을 넘어서 새로운 가치를 창출하는 창조 강점의 핵심 역할을 공유하고자 합니다. 궁금한 점이나 경험담이 있다면 댓글로 알려주세요. 여러분의 이야기가 다른 이들에게 창의적 영감을 줄 것입니다. 1. 성과를 위한 조직환경 창조 강점은 새로운 시도가 존중받고 실현될 수 있는 토대가 필요합니다. ✔️ 실험을 장려하는 문화 조성 * 실패를 성장의 계기로 삼으며 도전적 접근을 독려. ✔️ 분야 간 융합 지원 * 다른 분야의 전문가와 협업해 신선한 관점을 도입. ✔️ 자원 투명성 보장 * 창의적 프로.......