중소에서 신입 안 뽑고 경력직만 뽑는 이유!

중소에서 신입 안 뽑고 경력직만 뽑는 이유!

중소에서 신입 안 뽑고 경력직만 뽑는 이유! 신입이 들어오면 똑똑이와 모지라가 들어온다. 똑똑이는 실력 좋아져서 소문 나 금방 이직한다. 모지리는 일 못하는데 불평많고 개판치는데 법 때문에 자를 수 없다. 기술자격증도 중요하지만 현장 경력이 절반 이상이다. 사고날 때 대처할 능력을 위해 기술적 업무 수행해야 한다. 기술 쪽은 밑바닥부터 시작해야 한다. 중소기업에서 왕따나 상식 이하 일 떠맡기거나 투명인간 취급한다. 회사 어렵다며 가족들 골프치고 해외 여행 등 쓸거 다 쓴다. 월급 주는 거 아까우면 노예가 아니니 사람 쓰지 말아라. 계약직이 잘못된 줄 았는데 지뢰같은 인간들 걸러내는 방법이다. 최소 1년은 지켜보고 정직.......