[2025년 대비] 기술보증기금 1차 면접 후기

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[2025년 대비] 기술보증기금 1차 면접 후기

[2025년 대비] 기술보증기금 1차 면접 후기

기술보증기금 2022 하반기 1차 면접 복기 1. PT면접(40점/50분 진행/지원자1:면접관3) 제가 받은 주제는 “납품단가 연동제의 필요성과 기보에 대한 영향” 이었습니다. 준비시간 40분+발표시간 3분 +질의응답 7분으로 진행되었습니다. 제시문은 원자재가격 상승으로 하청업체들의 단가 상승에 부담을 느끼는 상황에서 납품단가 연동제의 체결에 법적 강제성은 없고, 원청업체와 하청업체의 자율적인 협약으로 시행되고 있다는 내용이었습니다. 면접장에 들어가서 안녕하십니까 (90도 인사) 드리고 바로 화이트보드에 전지를 자석으로 붙였습니다. 가운데 계신 면접관께서 웃으시면서 준비되면 시작하라고 말씀해 주셨습니다. (PT 발표) (꼬리질.......

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1. 성균인재 서류 전형 요소 ① 진로희망과 모집단위가 일치하지 않아도 불이익은 거의 없습니다. - 진로희망과 지원학과의 일치 여부보다 학교생활기록부에서 드러난 역량을 더 중요하게 평가합니다. - 고교 3년 동안 진로가 바뀌는 것은 자연스러운 현상으로 평가상 불이익이 없습니다. - 경쟁 학과의 성적이 높을 경우 전략적으로 다른 학과 지원도 가능합니다. ② 일관된 활동과 다양한 활동 모두 중요합니다. - 전공적합성과 경험다양성을 별도로 평가하여 각각 반영합니다. ③ 전형명 변경과 함께 평가요소 및 반영비율도 변경되었습니다. - 융합형: 학업역량(50%)·개인역량(30%)·잠재역량(20%) → 학업역량(40%)·탐구역량(40%)·잠재역량(2.......

강점을 극대화할까, 아니면 약점을 보완할까?

이런 상황을 가정해 보세요. 여러분은 탁월한 실무 능력으로 팀의 최대 실적을 달성했습니다. 하지만 임원은 여러분의 성과를 칭찬하면서도 굳은 표정으로 한 장의 리포트를 내밉니다. 다면평가 결과였는데요, "피드백 방..

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