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우월한 열등감 사람들이 착각하는 정서 상태!
사람들이 착각하는 게 있다. 열등감은 무조건 나쁘다는거다. 생각과 달리 열등감이 성공의 원동력이 되는 경우가 많다. 열등감을 극복하려 노력한 결과로 크게 성공한 사람들이 많다. 열등감은 자신이 뭔가 부족하다는 걸 안다는 뜻이다. 부족한 걸 알기에 남들보다 더 노력한다. 노력해도 자신이 갖고 있는 열등감이 더욱 노력을 부채질한다. 이 정도 노력으로는 나보다 잘하는 사람을 이길 수 없다는 감정을 계속 내 마음에 불어넣는다. 덕분에 끝없는 노력으로 성공한다. 그런 말도 있었다. 서울대보다 연세대나 고려대를 나온 사람들이 더 크게 성공한다. 서울대는 약간 모 아니면 도다. 워낙 천재같은 사람들이 많아 성공하는 경우도 많다. .......
좋은 리더는 반드시 이렇게 한다
여러분이 유능한 리더라는 평가를 받으려면 본인의 성과를 적극적으로 알리고 증명해야 한다고 생각할 겁니다. 여러분의 능력을 CEO에게 인정받아야 치열한 내부 경쟁에서 살아남아 승진할 수 있다고는 믿음 때문이겠죠. ..
2026 상반기 이수그룹 지원하시나요? 합격썰 풀어드릴게요.
안녕하세요. 한길컨설팅 근두입니다. 오늘은 이수그룹 채용건에 대한 합격썰을 한 번 풀어보려고 합니다. 현재 2026 상반기 채용이 진행 중이죠? 지원하는 분들에게 도움이 되기를 바라며, 금번 채용에서 도움이 될 수 있는 내용과 함께 합격 노하우까지 상세히 공유드리겠습니다. 1. 이수그룹 채용에 대한 개괄적 분석 이수그룹 채용의 핵심은 한 줄입니다. “전통 화학 + 미래 소재(배터리)로 넘어가는 과도기 기업” 안정성: 기존 석유화학 사업 성장성: 2차전지 소재 확장성: 건설 + IT 이 3개의 영역이 조화를 이루고 있기 때문입니다. 그래서 자소서도 “기존 사업 이해 + 미래 성장 연결” 이 구조가 들어가야 합니다. 그렇다면 금번.......
