면접은 대답하는 자리가 아니라 어필하는 자리 | 인터뷰 꿀팁

순수국내파는 어떻게 외국계회사를 골라다닐까|2026년 3월 17일|취업정보

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면접은 대답하는 자리가 아니라 어필하는 자리 | 인터뷰 꿀팁

순수국내파는 어떻게 외국계회사를 골라다닐까|2026년 3월 17일|취업정보

면접은 대답하는 자리가 아니라 어필하는 자리 | 인터뷰 꿀팁 외국계기업 면접 앞두고 계신 분들 많으실텐데요, 국내기업과는 완전히 다른 분위기에서 진행될 글로벌기업에 대한 이해를 바탕으로 이번 포스팅이 여러분들께 작게나마 도움되길 바랍니다. 외국계 기업 면접관들은, 한국인 일수도 있지만, 외국인일 가능성이 훨씬 더 큽니다. 한국지사를 지원했더라도, 면접은 본사 또는 APAC 지사 소속, 또는 다른 국적의 동료들과 peer interview 형식으로 볼 가능성이 큽니다. 아무래도 타지사 또는 본사와 소통이 많이 필요한 직무일 수록 더더욱 많은 글로벌 동료들과 면접을 보게 될거에요 ! 실제로 저 역시, 한국지사를 지원했지만 한국인 면.......

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2026년 학생부종합전형 성균인재 전형 면접은?

베리해피한 이야기|2026년 5월 30일|교육/학문

1. 성균인재 서류 전형 요소 ① 진로희망과 모집단위가 일치하지 않아도 불이익은 거의 없습니다. - 진로희망과 지원학과의 일치 여부보다 학교생활기록부에서 드러난 역량을 더 중요하게 평가합니다. - 고교 3년 동안 진로가 바뀌는 것은 자연스러운 현상으로 평가상 불이익이 없습니다. - 경쟁 학과의 성적이 높을 경우 전략적으로 다른 학과 지원도 가능합니다. ② 일관된 활동과 다양한 활동 모두 중요합니다. - 전공적합성과 경험다양성을 별도로 평가하여 각각 반영합니다. ③ 전형명 변경과 함께 평가요소 및 반영비율도 변경되었습니다. - 융합형: 학업역량(50%)·개인역량(30%)·잠재역량(20%) → 학업역량(40%)·탐구역량(40%)·잠재역량(2.......

성균인재(1)학생부종합전형(22)면접(152)평가요소(2)학업역량(1)

강점을 극대화할까, 아니면 약점을 보완할까?

인퓨처컨설팅 유정식|2026년 4월 29일|교육/학문

이런 상황을 가정해 보세요. 여러분은 탁월한 실무 능력으로 팀의 최대 실적을 달성했습니다. 하지만 임원은 여러분의 성과를 칭찬하면서도 굳은 표정으로 한 장의 리포트를 내밉니다. 다면평가 결과였는데요, "피드백 방..

강점(3)약점(10)피드백(28)자기계발(202)면접(152)

4월의 우리를 응원합니다 | 동기부여 응원 위로 글귀

순수국내파는 어떻게 외국계회사를 골라다닐까|2026년 4월 6일|교육/학문

4월의 우리를 응원합니다 | 동기부여 응원 위로 글귀 안녕하세요 로나메 커뮤니티 여러분, 벌써 3월이 지나가고 4월이 성큼 다가왔습니다. 이젠 진짜 겨울이 끝나고, 봄이 오는 듯 합니다 ㅎㅎㅎ 여름이 오기전 정말 '짧을 봄' 을 모두가 만끽 하시길 바래요 :) 사실, 회사에서는 3월까지를 보통 1 Quarter (1분기) 라고 얘기하는데요. 이렇게 벌써 1/4 가 끝났다니 저도 참 믿어지지가 않습니다 ㅠㅠ 이럴 땐, 시간이 정말 빠르다고 느낍니다. 어른들 말씀처럼, 갈수록 더 그러겠지요 ? 오늘은 4월에도 열심히 살 우리들을 응원하는 글귀들을 공유하려합니다. 로나메 커리어코치 공식 인스타그램 (@ronamei_careercoach) 에서 상시로.......

화이팅(51)동기부여(58)응원합니다(14)자신감(77)4월(104)

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