한식진흥원과 함께 청년 한식 멘토링 프로그램 성과 평가 현장 방문
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한식진흥원과 함께 청년 한식 멘토링 프로그램 성과 평가 현장 방문
안녕하세요. 김영갑교수입니다. 한식진흥원과 함께 청년 한식 멘토링 프로그램 성과 평가 현장 방문 오늘부터 2박3일 동안 한식진흥원 청년 한식 멘토링 프로그램 성과 평가를 위한 현장 방문을 진행합니다. 1. 프로그램 개요 프로그램 명: 청년 한식 멘토링 프로그램 주관 기관: 한식진흥원 프로그램 목적: 한식 창업을 희망하는 청년들에게 실질적인 교육과 멘토링을 제공하여 한식의 저변을 확대하고 청년 창업을 지원. 멘토링 내용: 한식 조리법, 메뉴 개발, 경영 전략, 마케팅 방안 등을 포함하여 창업 및 운영 관련 전반적 교육과 실습 제공. 2. 현장 방문 개요 방문 목적: 프로그램 성과 평가 및 멘티들의 현장 운영 실태 파악. 방문 일자.......
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요즘 퇴사하는 청년 특징이라는 말에 폐급으로 억까 아닌 까일만하다고! 겉으로 티 안내고 프로페셔널 1년 버티려고. 상사 억까에 회사 보호하지 않고 내 잘못 아니다. 분노 쌓이다 결정적이 사건에 퇴사. 어디든 갈 수 있다고 생각하지마 누울 자리 보고 나와라. 우울증으로 아무 것도 못하기 전에 퇴사하는 게 낫다. 병원 가야 할 수준이 될 때까지 있는 건 아니다. 상관이나 회사 문제 있는 경우도 있지만 대부분 자기 문제다. 1인분 못해 피해주면서 워라밸이라며 시간 투자 안함. 업무 난처하면 도움 요청하고 타인 시간 쓰게 금 질문한다. 1년도 안 된 신입이 프로페셔널하게 일하는 건 거의 불가능. 박차고 나가는 것도 방법이지만 더 구.......
