직원의 피드백에 항상 즉각 대응해야 할까요?
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만약 직원이 탕비실의 커피머신이 고장 났다는 이야기를 했는데 리더가 "하룻밤 숙고해보고 내일 답을 줄게"라고 말한다면 어떨까요? 그 직원은 꽤나 황당해할 겁니다. 반대로 "우리 회사의 성과급 체계를 전면 ..
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윤피티의 디자인 초보 가르치기, 프레젠테이션 디자이너(PPT 디자이너) 육성기 [EP. 19] 초보 디자이너의 포트폴리오(개인 프로필) PPT 만들기 (2) 이번에는 앞서 공유했던 1차 작업에 이어, 두 번째로 작업된 포트폴리오형 프로필 PPT에 대한 피드백을 남겨보려고 합니다. 처음 작업했던 1~5번 페이지는 흑백 톤을 중심으로 배우의 감정선과 분위기를 보여주는 방향이었다면, 이후에 작업된 6~9번 페이지는 조금 다른 스타일로 다시 시도해본 결과물입니다. 제가 중간에 이야기했던 부분도 바로 이 지점이었는데요. 같은 프로필북 안에서도 너무 비슷한 화면만 반복되기보다는, 조금 더 다른 레이아웃과 표현 방식을 경험해봤으면 좋겠다고 생각.......
강점을 극대화할까, 아니면 약점을 보완할까?
이런 상황을 가정해 보세요. 여러분은 탁월한 실무 능력으로 팀의 최대 실적을 달성했습니다. 하지만 임원은 여러분의 성과를 칭찬하면서도 굳은 표정으로 한 장의 리포트를 내밉니다. 다면평가 결과였는데요, "피드백 방..
