외국계 입사 할때 경력보다 더 중요한 컬쳐핏
Post
원문 보기 →
외국계 입사 할때 경력보다 더 중요한 컬쳐핏
외국계 입사 할때 경력보다 더 중요한 컬쳐핏 외국계 준비하시면서 '컬쳐핏' 이라는 단어에 대해 자주 들어보셨을텐데요, 오늘 자세히 한번 다뤄드릴게요 ! 컬쳐핏이 뭔가요 ? 우리회사에 와서 잘 적응할 수 있을지, 잘 맞을지, 기존 직원들과 잘 어우러질 수 있을지 를 위주로 평가하는게 바로 '컬쳐핏' 입니다. 사실 이런 부분은 '단편적인 경력이나 성과' 와는 관계없이 보여질 수 있는 부분 이기도 합니다. 그리고 그동안의 로나메 커리어코치 경험에 빗대어 생각해봤을때, 제 사견으로는, 외국계가 '왜 면접이 많은지 (오래걸리는지)' 에 대한 답변이 바로 이 '컬쳐핏' 때문 아닌가 싶더.......
Related Posts
3 posts
2026년 학생부종합전형 성균인재 전형 면접은?
1. 성균인재 서류 전형 요소 ① 진로희망과 모집단위가 일치하지 않아도 불이익은 거의 없습니다. - 진로희망과 지원학과의 일치 여부보다 학교생활기록부에서 드러난 역량을 더 중요하게 평가합니다. - 고교 3년 동안 진로가 바뀌는 것은 자연스러운 현상으로 평가상 불이익이 없습니다. - 경쟁 학과의 성적이 높을 경우 전략적으로 다른 학과 지원도 가능합니다. ② 일관된 활동과 다양한 활동 모두 중요합니다. - 전공적합성과 경험다양성을 별도로 평가하여 각각 반영합니다. ③ 전형명 변경과 함께 평가요소 및 반영비율도 변경되었습니다. - 융합형: 학업역량(50%)·개인역량(30%)·잠재역량(20%) → 학업역량(40%)·탐구역량(40%)·잠재역량(2.......
강점을 극대화할까, 아니면 약점을 보완할까?
이런 상황을 가정해 보세요. 여러분은 탁월한 실무 능력으로 팀의 최대 실적을 달성했습니다. 하지만 임원은 여러분의 성과를 칭찬하면서도 굳은 표정으로 한 장의 리포트를 내밉니다. 다면평가 결과였는데요, "피드백 방..
4월의 우리를 응원합니다 | 동기부여 응원 위로 글귀
4월의 우리를 응원합니다 | 동기부여 응원 위로 글귀 안녕하세요 로나메 커뮤니티 여러분, 벌써 3월이 지나가고 4월이 성큼 다가왔습니다. 이젠 진짜 겨울이 끝나고, 봄이 오는 듯 합니다 ㅎㅎㅎ 여름이 오기전 정말 '짧을 봄' 을 모두가 만끽 하시길 바래요 :) 사실, 회사에서는 3월까지를 보통 1 Quarter (1분기) 라고 얘기하는데요. 이렇게 벌써 1/4 가 끝났다니 저도 참 믿어지지가 않습니다 ㅠㅠ 이럴 땐, 시간이 정말 빠르다고 느낍니다. 어른들 말씀처럼, 갈수록 더 그러겠지요 ? 오늘은 4월에도 열심히 살 우리들을 응원하는 글귀들을 공유하려합니다. 로나메 커리어코치 공식 인스타그램 (@ronamei_careercoach) 에서 상시로.......
