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IT회사에서 신입을 잘 뽑지 않는 이유
출처 - 개인적으론 되게 안타까운 일이라 생각하고 있습니다. 기업들이 여유가 없어서 경력직만 뽑는 실정이죠. 그렇다고 기업 인사 담당자들에게 비난의 화살을 돌릴 수도 없습니다. 그들은 그들 나름대로 가장 합리적인 방법을 찾은 것이라서요. 저도 처음엔 이런 부분이 이해되질 않았습니다. 신입이라도 분명히 업무를 처리할 수 있고, 신입이라 해서 경력자보다 무조건 못할 리도 없다고 생각했었죠. 그러나 저도 연차가 쌓이고 직급이 오르다 보니 채용을 담당하는 팀장님과 인사 관련 부서의 담당자 마음을 어느 정도 알겠더군요. 제가 느낀 바는 이렇습니다. 1. 금방 나갈 가능성이 높다.- "사람 뽑기는 쉽지만, 유지하기는 어렵다" 이런 말이 있습니다.- 새로운 도전을 원하는 1~5년 차가 많다.- 쌓아놓은 것이 없기
