마도카 마기카 : 조직행동론-인간관과 동기이론-내용(욕구)이론 중 욕구계층이론을 분석틀로.(...)

마도카 마기카 : 조직행동론-인간관과 동기이론-내용(욕구)이론 중 욕구계층이론을 분석틀로.(...)

A.Maslow(1954) - 욕구계층이론. 인간- 영속적으로 무언가를 원하는 존재라 가정, 욕구를 일정 순서로 체계화(6단계)하고 단계적, 상향적으로 충족되어질 수 있도록 예정된 질서라 주장. 욕구는 서로 상관되어 있고 순차적으로 발로되는 우선순위의 계층을 이룸. 가장 강도가 높은 욕구는 생리적 욕구이며, 자아실현욕구로 나아갈수록 우선순위가 낮아짐. 어린이 상태에서 어른이 될수록 하급욕구에서 고차적인 자아실현 욕구로 성장해 나감. '어느 정도' 욕구가 충족되면 다음 단계 욕구로 나아가게 된다는 만족진행모형(우성의 원리)에 바탕을 두고, 충족된 욕구는 동기유발요인으로서의 의미를 상실. 욕구의 6단계 : 1. 생리적 욕구 - 욕구의 강도가 가장 높고 기본적이며