조직의 문화를 개선하기 위해 알려주고 배우자! - 커리어인 대표 박은미강사 칼럼

조직의 문화를 개선하기 위해 알려주고 배우자! - 커리어인 대표 박은미강사 칼럼

개인적으로 조직문화에 대한 의견을 남깁니다. 함께 공유하고 생각해보는 칼럼이 되었으면 좋겠습니다. -커리어인 대표 박은미강사- 조직문화의 개선을 위해서 전직원이 서로를, 고객을 또는 누군가를 돕는다는 마인드가 가장 중요하다고 생각한다. 조직에서 돕는다 라는 것은 결국, 알려주고 배우려는 자세가 너무 필요하고 중요하다는 것이다. 외부고객만이 중요한 것이 아니라 내부고객이 어쩌면 더 중요하다. 아침마다 제일 먼저 눈에 보이고, 생각를 나누고, 대화을 나눌 수 있는 존재이기 때문이다. 직원은 우리 회사의 가장 첫번째 고객이기도 하다. 회사가 중요하게 생각하는 매출을 올리고 성장을 하고 싶다면, 직원의 목소리를 듣는 것.......