“임현택 의협 회장 당선인의 기자회견시 발언”과 “대전협 보도자료” 내용 중 여러 부분에서 사실과 다릅니다By 고용노동부 공식 블로그 | 2024년 4월 1일 | 해외여행“임현택 의협 회장 당선인의 기자회견시 발언”과 “대전협 보도자료” 내용 중 다음의 내용은 사실과 다릅니다 1. 관련 기사 3.29.(금) “임현택 의협 회장 당선인의 기자회견시 발언”과 “대전협 보도자료” 인용 보도. 2. 설명내용 ① Intervention(의견조회)이 ILO의 “개입”이라는 주장 관련 ILO의 의견조회(intervention)는 ILO 헌장(Constitution) 등 규정에 따른 공식 감독 절차가 아님. ILO도 의견조회(intervention)는 비공식 절차로서 공식 감독·제재 절차가 아님을 명시적으로 밝힌 바 있음 의견조회(intervention)는 특정 사안에 대해 대표적 노사단체와 정부가 ILO 사무총장에게 문제제기를 하는 경우, 요청내용을 해당 정부에.......고노부(248)고용노동부(291)전공의업무개시명령(1)ILO의견조회(1)강제노동협약(1)ILO(5)고용부(263)대전협(1)임현택당선인(1)노동부(271)전공의 복귀 또는 업무수행 방해행위는 직장 내 괴롭힘에 해당될 수 있는 만큼, 신고 접수 시 신속하고 엄정하게 조치 예정입니다.By 고용노동부 공식 블로그 | 2024년 3월 25일 | 해외여행전공의 복귀 또는 업무수행 방해행위는 직장 내 괴롭힘에 해당될 수 있는 만큼, 신고 접수 시 신속하고 엄정하게 조치 예정 1. 관련 기사 3.23.(토) MBN, “집단행동 않는 의대생들 “조리돌림·강요 중단하라” 3.25.(월) 동아일보, “집단행동 반대 의대생들 “반역자 색출 멈춰라” 기사 등 2. 설명 내용 근로기준법 제76조의2*는 사용자 또는 근로자의 직장 내 괴롭힘 행위를 금지하고 있음 * (근로기준법 제76조의2) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 하여서는 아니 된다. 따라서 다수의 전공의 선후.......직장내괴롭힘(6)지방고용노동관서(5)전공의보호신고센터(1)고노부(248)보건복지부(7)고용노동부(291)근로기준법(17)직장내괴롭힘신고(1)고용노동부노동포털(1)고용부(263)전공의직장내괴롭힘(1)노동부(271)