훈련과정
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훈련 문턱 낮추고, 기업 성과 올리고!
- 단시간·비대면 훈련 허용 등 규제 완화를 통해 일반훈련 대비 높은 자율성·유연성 입증 한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)은 정부지원 훈련에서 불필요한 규제를 덜어내 기업이 훈련에만 집중할 수 있는 ‘기업훈련 탄력운영제’를 2022년 하반기부터 운영하고 있습니다. 2025년 10월까지 393개 업체, 364,628명 훈련생이 12,603개 훈련과정에 참여했습니다. 기업훈련 탄력운영제(이하, ‘탄력운영제’)는 연 1회 훈련계획만 공단에 승인받으면, 각 훈련 단계별 공단의 승인 절차가 생략되는 것이 핵심입니다. 또한, 기업의 최소 훈련시간이 단축(4시간→1시간)되고, 비대면·쌍방향 훈련까지도 허용합니다. 기업들은 탄력운영제.......
산업전환과정에서 노동자의 고용안정을 위해 최선을 다하겠습니다.
산업전환과정에서 노동자의 고용안정을 위해 최선을 다하겠습니다. 1. 관련 기사 □ 9.20.(토) 이데일리(온라인), “석탄화력발전소 폐지 예고에도 고용안정 대책 부족” 2. 설명 내용 □ 고용노동부는 산업전환 과정에서 발생하는 일자리 위험에 선제적으로 대응하고, 노동자들의 고용안정과 원활한 일자리 이동을 지원하기 위해 다양한 지원방안을 마련․시행 중임(’22~) ㅇ (전환기업 컨설팅) 산업전환 기업의 직무전환 및 재취업지원을 위한 직무전환 방향 및 지원사업 연계 등 실시 * (지원) 총 1,656건 전문컨설팅 제공(’22～24년) * (석탄발전소 관련) 폐지예정 석탄화력발전소가 다수.......
'K-디지털 트레이닝' 훈련과정 선정 결과 발표
총 153개 기관의 240개 훈련과정 공모 접수 엄격한 심사를 통해 101개 기관, 134개 훈련과정 선정 고용노동부(장관 김문수)와 직업능력심사평가원(원장 이장희)은 10월 29일(화), 2024년 하반기 'K-디지털 트레이닝' 훈련과정 선정 결과를 발표했습니다. 'K-디지털 트레이닝'은 디지털 분야 인력 수요 확대에 맞춰 현장 실무 지식을 갖춘 인재를 양성하기 위해 2021년부터 본격 추진된 훈련입니다. 실제 기업의 프로젝트를 수행하는 훈련이 이루어진다는 점이 특징이며, 2023년 말까지 총 9만 명에 가까운 훈련생이 수강했습니다. 이들 수강생 대부분은 청년들로, 청년 구직자들이 많은 관심을 갖고 참여했습니다. 이번 공모.......
![[CV] [Comi] 'ファイブスター物語'(더 파이브 스타 스토리즈) 19권. 연재분에서 벌어지는 '검성 대 검성'](https://img.zoomtrend.com/2026/06/06/1780766083-ECB2ABEB93B1EC9EA5EB8DB0ECBD94EC8AA4.jpg)
