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성장하는 퇴직연금 제도! 성과 점검 및 우수사례 공유 간담회
고용노동부-금융감독원, 새로운 퇴직연금 제도 성과 점검 및 우수사례 확산 위한 간담회 개최 6월 20일(목) 오후 2시 30분, 서울 중구에 소재한 로얄호텔에서 고용노동부(장관 이정식)와 금융감독원(원장 이복현)은 퇴직연금에 새로 시행된 제도들의 성과 점검과 우수사례 확산을 위한 간담회를 가졌습니다. 2021년과 2022년 두 차례 법을 개정하며 퇴직연금 제도가 더 크게 성장하는 발판을 마련해왔습니다. ① 30인 이하 중소기업의 퇴직연금 가입 촉진을 위한 기금형 제도인 중소기업퇴직연금기금이 도입되고, ② 수익률 제고를 위한 DC·IRP에 디폴트옵션(사전지정운용제도) 제도, 300인 이상 DB 도입사업장에 적립금운용위원회 구성·운영 의.......
일본 유후인 여행 기린코 호수 뷰 카페 라루슈 & 스누피 카페
일본 유후인 여행 기린코 호수 뷰 카페 & 스누피 카페 지난번 후쿠오카와 벳부와 같이 다녀왔었던 #유후인여행 #일본유후인여행 날씨가 하루는 흐리고 다음날엔 비가 와서 1박으로 유후인여행을 하기엔 많이 아쉽던 일정이었는데요 유후인에는 료칸도 좋은곳들이 많아서 꼭 2박 이상 숙박하고 오는것이 좋은거 같아요 후쿠오카가 메인이었던 이유로 일정이 모자라서 벳부 료칸이랑 유후인 료칸에서 아쉽지만 1박씩 했었고 유후인 료칸에서 렌트카로 5분도 안걸리는 유후인 먹거리들이 가득한 메인 거리가 가까워서 숙박 하는곳 에서 걸어서 내려와도 좋았지만 시간을 아끼려고 렌트카로 내려 갔었는데 유료 주차장들도 잘 되어 있어서 이곳저.......
푸꾸옥 여행 푸꾸옥 맛집 가볼만한곳 풀만리조트 매드카우
방문일: 2024.3.16. 결혼기념으로 갔던 푸꾸옥 여행! 첫날 숙소였던 풀만리조트에 매드카우라는 레스토랑이 있는데, 선셋 보면서 식사도 할겸 방문했다. 분위기가 멋지기도했고 푸꾸옥 맛집 가볼만한곳으로 좋았음 ^^" 푸꾸옥 여행 푸꾸옥 맛집 가볼만한곳 풀만리조트 매드카우 우리가 풀만리조트에 묵었을때는, 아코르 플래티넘 티어 혜택으로 매드카우에서 플래터와 주류를 이용할 수 있었다. 풀만리조트에 위치한 매드카우! 높은층에 있는거라, 여기서 선셋을 보며 식사하기가 좋았다. 풀만리조트 매드카우는 이번이 두번째 방문! 작년 푸꾸옥 여행때는 이곳에 숙박하지 않고 근처 다른 호텔에 묵었을때 왔었는데, 스테이크도 괜찮았고 특.......
올리브영 수분크림 추천 닥터지 인사이드 아웃2 콜라보 넘 귀엽당
영화를 별로 안 좋아하는 제 남편이 정말 좋았다고 칭찬한 영화가 딱 3개가 있는데 그중 하나가 바로 인사이드 아웃. 영화가 가지고 있는 내용이 너~무 좋아서 저의 인생 애니메이션이기도 한데요. 최근에 인사이드 아웃2가 새롭게 개봉한 소식 다들 알고 계시죠?! +_+ ㅎㅎ 그런데 닥터지의 대표 수분 진정 라인 레드 블레미쉬 라인이 인사이드 아웃2와 콜라보하여 6월 올리브영 한정판 에디션을 출시했길래 저도 빠르게 만나봤어요! :) Dr.G INSIDE OUT2 EDITION 여름 스킨케어에서 빼놓을 수 없는 건 바로 수분크림이죠. 피부가 유독 건조하고 민감한 날에는 진정 케어를 도와주는 제품을 듬~뿍 바르고 잠에 들면 다음날 한결 촉촉하게 진정된.......
AMI 아미 직구 티셔츠 반팔티 니트 스웨터 피케티 세일 70% 허뤼업!
시그니처 하트 로고가 매력적인 아미(AMI)는 사계절 사랑 받고 있는 글로벌 패션 브랜드죠. 프랑스 디자이너인 알렉산드르 마티우시가 2011년에 첫 선을 보였으며 일상 속에서 편하게 입기 좋은 웨어러블한 컬렉션을 전개하고 있어요. 고급 소재와 마감 퀄리티로 미니멀하면서도 파리지앵 특유의 시크함이 결합되어 옷장을 세련되게 채워나갈 수 있답니다. 마침 센스 닷컴(SSENSE)에서 70% 세일이 시작되었는데, 1년 중 두번 뿐인 득템 타이밍이 시작되었답니다. 빨간색 하트 자수가 매력적인 반팔티는 80불대, 긴팔 티셔츠는 90불대, 피케티는 100불대, 스웨터는 150불대, 빅하트 니트는 190불대 줍줍 가능합니다. 미국 설정 시 200불 미만 면세.......
직장 내 괴롭힘: 안전한 근로환경을 위한 종합적 전략
심각한 사회 문제, 직장 내 괴롭힘 직장 내 괴롭힘은 현대 사회에서 심각한 문제로 부상하고 있는 현상 중 하나입니다. 한 개인이 다른 직원을 의도적으로 상처 주거나 괴롭히는 행위를 포함하여 말이나 행동, 혹은 신체적 접촉을 통해 나타나거나 종종 눈에 띄지 않는 형태로 나타나기도 합니다. 직장 내 괴롭힘은 피해자의 정신적, 감정적, 혹은 심지어는 신체적 안녕에도 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. 상사나 동료로부터의 비난, 모욕, 혹은 차별적인 언행은 흔히 발생하는 사례 중 하나입니다. 또한, 특정 직원이 다른 직원에게 지나치게 업무 부담을 주어 일을 할 수 없도록 하는 경우도 있으며 성별, 인종, 성적 지향 등에 따른 차별적.......
