중견기업
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중견기업에서 중소기업으로 이직하니 너무 편하다!
중견기업에서 중소기업으로 이직하니 너무 편하다! 장거리 출퇴근이라 중견기업에서 중소기업으로 이직. 사람들 잘해주고 텃세도 업고 다들 잘해준다. 일이 없다보니 하루종일 시간만 때우가 가는 것같다. 20대도 아닌 30대 후반에 경력직인데 계속 놀려니 민망하고 시간도 안 간다. 이전에 다니던 회사가 일이 너무 많았다. 아지면 지금 회사가 일이 없거나 잘하거나이다. 회사가 잘하는 경우는 없어서. 경력직으로 입사했는데 쉽고 편하게 돈 벌라고 했는데 후회 중. 함께 성장할 사람 없고 일도 명확히 해야 하는 프로세스 등이 없음. 거기다 파벌싸움이 심해서 끼리끼리 하고 있음. 이직했는데 내부 정치로 일이 없다. 다들 이해하는 이유가.......

2025 주요 대기업/중견기업 초봉 정리한 리스트라고 함!
2025 주요 대기업/중견기업 초봉 정리한 리스트라고 함! 블라인드에 올라온 글인데요. 본인이 이직 준비하면서 알아본 내용인 듯합니다. 여기에 다른 사람들이 자신 회사 정보를 알려줬고요. 그런 식으로 하나씩 정리하면서 최종 정리를 한 듯합니다. 내용이 100% 맞다고 할 수 없지만 얼추 비슷한가 봅니다. 여기에 원천징수 기준, 연도별 성과급에 따른 변동성도 있을 테고요. 기준을 어떤 식으로 하느냐에 따라 다르니 사무직 주요사업부 공채 기준으로 작성되었다고 합니다. 사람들이 알려준 정보가 올려치기가 꽤 많았나봐요. 은근히 초봉으로 자존심 세우려고 했던 듯하고요. 수많은 덧글까지 올라온 걸 보면 대략적으로 맞는 듯보입니다. .......

대기업 중소기업 중견기업 기준 및 연봉 랭킹 알아보니
안녕하세요. 경제 인플루언서 한녕입니다. 우리나라 기업은 대기업, 중견기업, 중소기업으로 구분됩니다. 각 기준은 법적으로 정해져 있으며, 기업의 규모에 따라 세금, 지원 정책, 규제 등이 달라집니다. 또한, 기업 규모에 따라 평균 연봉 차이도 크게 나타나는데요. 이번 글에서는 대기업·중견기업·중소기업의 구분 기준과 기업별 연봉 랭킹을 알아보겠습니다. 대기업, 중견기업, 중소기업 기준 기업은 여러 가지 종류로 나눌 수 있는데, 크기에 따라서 크게 중소기업과 중견기업, 대기업으로 나눠집니다. 중소기업과 중견기업, 대기업을 나누는 기준은 국가나 산업에 따라 다른데, 우리나라에서는 직원의 수와 돈을 버는 액수에 따라 중소기.......

'24년 10~12월 이달의 기능한국인 선정
저압기기와 기계요소부품, 화훼장식 분야의 중소·중견기업 대표 총 3명 선정 고용노동부(장관 김문수)와 한국산업인력공단(이사장 이우영)은 저압기기와 기계요소부품, 화훼장식 분야에서 탁월한 기술력을 보유하고 청년 기술인재들의 귀감이 되는 중소·중견기업 대표 총 3명을 2024년 10~12월 「이달의 기능한국인」으로 각각 선정하여 12월 24일 증서를 수여했습니다. 「이달의 기능한국인」은 기술인의 자긍심을 높이고 숙련기술인이 인정받는 사회를 만들고자 2006년 8월부터 매월 직업계고등학교 또는 전문대학 졸업 후 산업현장에서 10년 이상 경력이 있는 중소·중견기업을 운영하는 숙련기술인 중에서 엄격한 심사를 거쳐 선정(2024년 12월.......
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