근로시간단축
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일·가정 양립을 위한 첫걸음, 유연근무 활용 매뉴얼로 시작하세요!
산업과 기술이 빠르게 변화하는 만큼 일하는 방식에서도 다양한 변화가 일어나고 있어요. 그중 일·가정 양립과 워라밸 실현, 기업 경쟁력 확보와 저출생 해소를 위한 방안으로서 유연근무에 대한 관심이 높아지고 있죠. 하지만 여전히 유연근무 방법을 모르거나 인사·노무관리에 대한 부담으로 인해 유연근무 도입을 망설이는 기업이 많은데요, 실제로 유연근무를 활용하는 근로자는 전체 임금 근로자의 15% 정도라고 해요. (출처 : 경제활동인구조사(2024, 통계청) 고용노동부는 기업이 유연근무를 도입·활용하는 데 도움이 되도록 유연근무 활용 매뉴얼을 제작했어요. 유연근무는 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여.......
'일·생활 균형 위한 유연근무 활용 매뉴얼' 발간
시차출퇴근, 선택근무제, 재택·원격근무, 근로시간 단축제의 4가지 제도 소개 일·가정 양립과 일·생활 균형(Work-life Balance), 기업 경쟁력 확보와 저출생 해소의 방안 중 하나로 유연근무에 관한 관심이 지속 중이지만 방법을 모르거나 인사 및 노무관리 부담으로 도입을 망설이는 기업이 여전합니다. 이에 고용노동부(장관 김문수)는 사업주와 인사담당자의 고민을 덜고자 하는 취지로 "일·생활 균형을 위한 유연근무 활용 매뉴얼"을 발간 및 배포했습니다. 매뉴얼에는 4가지 제도인 시차출퇴근과 선택근무제, 재택·원격근무, 근로시간 단축제를 소개하고, 유연근무 도입 기초단계의 설문조사 예시부터, 선택 가능한 실제 모델, 취.......
고용노동부, 워라밸 우수기업 100곳 선정해 파격 혜택 제공
관계부처·경제단체 합동 "대한민국 일·생활 균형 우수기업" 선정 계획 발표 7월 17일(수), 고용노동부는 산업통상자원부, 중소벤처기업부, 한국경영자총협회, 대한상공회의소, 중소기업중앙회와 함께 "대한민국 일·생활 균형 우수기업"을 선정하고 파격적인 혜택을 제공하겠다며 올해 선정 계획을 발표했습니다. 최근 일·생활 균형에 대한 관심이 커지며 유연근무가 노동시장의 새로운 경향으로 자리잡고 있을 뿐 아니라, 우리사회가 초저출생의 위기를 직면하며 유연근무와 일·육아 병행이 매우 중요한 과제로 부각되는 상황에 따라 정부 부처와 경제단체가 힘을 모았습니다. 고용노동부는 일·육아 동행 플래너 운영 등 유.......
업무공백 문제 해결해요! 육아기 단축업무 분담지원금
[일 잘하는 비버엄빠의 비범한 육아일기] 엄마와 아빠가 모두 적극적으로 육아에 참여하는 비버엄빠가 들려주는 육아기 단축업무 분담지원금편 [오늘의 육아일기] 📌 '육아기 근로시간 단축 제도'를 아시나요?📌 는 초등학교 2학년(만 8세) 이하 자녀가 있는 근로자가 자녀양육을 위해 근로시간을 단축할 수 있는 제도입니다! 근로자는 업무 연속성이 보장되어 경력을 유지하기에 좋고, 기업은 인력 공백을 줄이면서 근로자를 계속 고용할 수 있어 서로 WIN-WIN 할 수 있어요! 오전 10시에 출근, 오후 4시에 퇴근할 수 있어 아이를 보살필 수 있는 시간이 더 늘어나요 📌 다 좋은데, 업무 공백.......
![[웹툰단행본] 『통제구역관리부』 1권 후기 : 이상한 변칙과 기이한 일들이 일어나는 공간에 대하여](https://img.zoomtrend.com/2026/06/09/1780996474-SE-5eda86fa-0d63-4afd-b8dd-b801879fed52.jpg)
![[CV] [Comi] 'あかね噺'(아카네 이야기) 22권. 아카네의 첫 전력 승부](https://img.zoomtrend.com/2026/06/08/1780982081-EC9D8CEC9585EC9D98EBA6ACEB93ACEC9CBCEBA19C.jpg)