중소기업
Posts
195 posts
육아기 단축업무 분담지원금으로 업무 공백과 인력 부담 완화 기대!
최근 일과 가정의 균형을 추구하는 워라밸(Work-Life Balance) 문화가 확산되면서 근로자들의 육아와 관련된 요구가 크게 증가하고 있습니다. 이러한 변화는 단순한 개인적 요구가 아니라 사회적 책임으로 인식되고 있으며, 특히 자녀 양육기 동안 시간적 여유가 부족해지는 현실에서 근로자들은 직장 내 업무 수행에 큰 어려움을 겪을 수밖에 없습니다. 이에 따라 고용노동부는 근로자들이 육아기 동안 업무 부담을 덜고 직장에서 불이익 없이 일을 지속할 수 있도록 새로운 정책을 마련했습니다. 바로 ‘육아기 단축업무 분담지원금’ 제도입니다. 육아기 근로시간 단축제도는 근로자들이 자녀 양육과 업무를 병행할 수 있는 중요한 제도 중 하.......
'청년친화강소기업 채용·중견기업 일자리' 박람회가 함께 개최됩니다
현장에서 기업과 구직자를 대상으로 채용 프로그램이 진행되어 500명 이상의 신규 채용 예상 고용노동부(장관 김문수)와 산업통상자원부(장관 안덕근)는 대전컨벤션센터에서 10월 2일(수) 9시 30분부터 17시까지 「청년친화강소기업과 함께하는 중견기업 일자리 박람회」를 개최합니다. 고용부의 ‘청년친화강소기업 채용박람회’와 산업부의 ‘중견기업 일자리 박람회’가 함께 개최되어 지역 소재 우수 중견기업과 청년 구직자에게 더욱 폭넓은 채용 기회를 제공하게 되었습니다. 특히, 이번 박람회에서는 월드클래스300 기업 및 고용 우수기업 등 기술력과 역량을 인정받는 유망 중견기업과 임금 및 근로조건 등이 우수한 청년친화강소기업 등.......
2024 제18회 글로벌 인적자원개발 콘퍼런스
국내·외 인적자원개발 및 관리(HRD‧HRM) 분야의 최신 흐름과 우수사례 공유 인적자원관리분야 강연 및 이야기콘서트 등 다양한 행사 개최 최재붕 성균관대학교 부총장은 경기 고양시 킨텍스 제2전시장에서 열린 ‘2024 제18회 글로벌 인적자원개발 콘퍼런스’(09.30.~10.01)의 기조 강연자로 나서 "산업대전환 시대의 생존전략"이라는 주제로 '인적자원개발'의 중요성을 강조했습니다. 그는 "닷컴버블(Dot-com bubble) 이후 최대의 자본집중이 이뤄지고 있는 인공지능 시대 개막에 따라 산업, 교육의 변화 및 새로운 부의 창출 등으로 살아가는 방식이 대전환하고 있다."라고 말하며, "인류 문명의 새로운 표.......
중소기업에 일·가정 양립제도를 확산하는 워라밸 행복산단 지원사업
저출생 문제를 해결하기 위해 거론되고 있는 방법 중에 육아휴직 제도를 활성화하는 것이 있습니다. 하지만 육아휴직 통계를 보면, 중소기업보다는 규모가 큰 기업에서 육아휴직을 사용하는 비율이 더욱 높은 것을 알 수 있습니다. 이 표를 보면, 2022년에 육아휴직 제도를 사용한 엄마의 60%가 종사자 규모가 300명 이상인 기업체에 소속되어 있습니다. 반면에 종사자 규모가 4명 이하에 소속된 경우는 사용한 비중이 5.5%로 가장 낮음을 알 수 있습니다. 중소기업과 대기업에서 육아휴직제도를 사용하는 사람들의 비율이 차이가 나는 것처럼, 중소기업은 탄력 근무제, 재택근무제 같은 일, 가정 양립 제도들에 대한 인지도와 활용률이 낮습니다.......
![[웹툰단행본] 『통제구역관리부』 1권 후기 : 이상한 변칙과 기이한 일들이 일어나는 공간에 대하여](https://img.zoomtrend.com/2026/06/09/1780996474-SE-5eda86fa-0d63-4afd-b8dd-b801879fed52.jpg)
